用定量和定性相结合的计分方法

定量与定性结合计分方法是将定量指标评价分数和定性指标评议分数按照规定的权重综合评价结果，即根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算出综合评价得分。其计算公式为：

定量与定性结合评价得分=定量指标分数×80%+定性指标分数×20%

相关问题的统一规定：

（1）评价标准值的选用必须保持前后一致性，每次评价只能采用同一套评价标准值，不同类型的标准值不能混用。

（2）基本指标的实际得分不能超过指标权数。当基本指标的实际值大于优秀值时，该指标的得分是指标权数；当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得零分。(www.xing528.com)

（3）单项指标的计分应精确到小数点后两位数，综合分数按四舍五入保留小数点后一位数。

（4）对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时，评价工作组可将评价结果提交专家咨询组论证，专家咨询组认为确需调整评价结论，可对评议指标重新评分。其中，对大型企业的调整结果应提交上一级评价组织机构复议。

（5）对于集团企业的评价，原则上以集团企业合并会计报表为基础资料。如果集团企业的数量在某一行业的集中度超过70%，则采用该行业标准值进行评价；如果行业集中度低于70%，则采用全部行业平均标准值进行评价。

（6）对经营多个主业企业的评价，可先从不同主业指标分别评价计分，再将各主业综合评分加权平均，得出最后结论。