如何成为一个替公司着想的员工？

作为一名员工，首先要有一个“公司属于自己”的心态。要把公司看成是自己的一样，不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，都要全力以赴，积极主动去做任何事情。

多为公司着想，把公司的事当成自己的事，你的努力是不会白费的。你为公司着想，为公司带来利益，同时也就等于为自己带来了利益，增加了自己在公司里的价值。记住，处处为公司着想的员工，老板也会为你着想。

让我们来看下面这个故事：

托马斯和迈克尔在码头的一个仓库给人家缝补篷布。托马斯很能干，做的活儿也精细，他看到丢弃的线头碎布也会随手拾起来，留做备用，好像这个公司是他自己开的一样。

一天夜里，暴风雨骤起，托马斯从床上爬起来，拿起手电筒就冲到大雨中。迈克尔劝不住他，骂他是个笨蛋。

在露天仓库里，托马斯查看了一个又一个货堆，加固被掀起的篷布。这时候老板正好开车过来，只见托马斯已经被淋得透湿。

当老板看到货物完好无损时，当场表示给他加薪。托马斯说：“不用了，我只是看看我缝补的篷布结不结实。而且，我就住在仓库旁，顺便看看货物只不过是举手之劳。”

老板见他如此诚实，如此替自己的企业着想，就让他到自己的另一个公司当经理。(www.xing528.com)

公司刚开张，需要招聘几个文化程度较高的大学毕业生当业务员。这时，迈克尔跑来，说：“给我弄个好差事干干。”托马斯深知迈克尔的个性，就说：“你不行。”迈克尔说：“随便干个活也不行吗？”托马斯说：“也不行，因为你不会把活当成自己家的事干。”迈克尔说：“你真傻，这又不是你自己的公司。”临走时，迈克尔说托马斯没良心，不料托马斯却说：“只有把公司当成是自己开的公司，替公司着想，才能把事情干好，才算有良心。”

几年后，托马斯成了一家公司的总裁，迈克尔却还在码头上替人缝补篷布。这就是为公司着想和不为公司着想两种心态做事的区别。

一个员工，在做任何事情的时候，一定要多为公司想一想。当你时刻为公司着想时，你就会把公司的事当做自己的事。这样一来，你就会不断地提升自己的价值，成为老板所倚重的员工。

比如在美国，沃尔玛公司的员工要喝咖啡，自己就要在旁边的储钱罐里放上10美分。

沃尔玛公司的创始人萨姆·沃顿曾经在他的一次演讲里说道：“现在每当谈到沃尔玛公司时，大家只有一种看法：我太寒酸了。沃尔玛公司规定：在营业额接近400亿美元，并且业务拓展到加利福尼亚和缅因州之前，绝不买一架喷气式飞机。我认为这是一项实打实的声明，而且即使真的达到了这个目标，要说服我这样做也不那么容易。在旅途中，我们两个人同住一个房间，只是到后来我年龄渐渐大时，才自己一个人住一个房间。我们住假日酒店、拉玛达旅馆等中档饭店。如果有时间用餐，我们就到一些家庭式小餐厅吃饭。在那些日子里和我们打交道的一些野心勃勃的公司和那些领取高薪的销售人员们，他们实际上正在肆无忌惮地浪费公司的钱财。他们的所作所为令我内心不安，这是当今美国企业界的一大弊病。”

从萨姆·沃顿的演讲里我们可以看出，作为一个跨国企业的总裁，他是怎样替公司着想的。

在现实中，企业最看重的就是把公司的事情当成自己事情的人，这样的职员任何时候都能够替自己的公司着想，能够与企业同甘共苦。