职业道德不同于一般社会道德的特点之一，就是它带有一定的强制性。比如诚实守信，作为社会公德来讲，违者只会受到舆论的谴责；但作为职业道德来讲，违者不仅会受到舆论谴责，还会受到纪律追究。在职业道德建设中，一方面要加强职业道德教育，做好源头上“防”的准备；一方面要严格规范与之相符的职业纪律，做好过程中“堵”的工作。二者不可偏废。职业道德是依靠内心信念、传统习惯和社会舆论来无形地发挥约束作用的行为规范，职业纪律是在明确规定的环节上硬性地发挥制约作用的行为规范。二者作用的形式不同，但内容上有相通之处。有些职业道德规范本身就是职业纪律的内容。
必须强化职业纪律建设，形成与法律法规、社会道德有机结合的职业纪律体系，使个人一旦走上了职业岗位，就不能随心所欲，想怎么办就怎么办。特别是水利这种公益性很强的行业，如果处在关键岗位或防汛抗灾等紧要关头，从业人员不讲职业道德所造成的后果，决不是个人的小事、私事，而是关系国家、社会和人民利益的大事。“险情就是命令”，“哪里危险往哪里去”，既是职业道德的要求，也是水利工作的纪律。当道德要求对人的约束乏力时，就应当借助纪律约束。要紧密结合制度建设，从内容到程序，尽可能全面地、系统地对水利行业每一种职业行为作出具体规范，并加强遵章守纪教育，不断增强遵章守纪的自觉性。要引导职工认真学习有关法律法规，增强法制观念，明确依法办事、依法维权、依法治水管水的要求和违法的后果。要与时俱进地健全完善各项规章制度，使职业活动中的道德要求规范化、有形化。要通过道德教育和制度约束，使遵守职业道德成为发自内心的自觉要求，一旦感到自己行为有悖职业道德，即使没有被人发现，也会受到良心谴责而感到内疚。(www.xing528.com)
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