如果把一个系统、一个单位比喻成一列火车，其班子就如火车头，火车跑得快不快，关键在于车头带。班子尤其是“一把手”在相当程度上影响或决定着一个系统、一个单位、一个部门的发展。因此，作为一把手，首先要选好配好各级领导班子，充分调动和发挥一班人的积极性，形成强有力的凝聚力、战斗力。一是要加强班子民主建设。党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。“一把手”一定要有强烈的民主意识和民主作风，一定要看到，随着经济社会的发展，干部群众在物质生活得到一定程度的满足之后，精神需求就会增加。精神需求中的重要内容就是话语权和参政议政权。当前，加强班子民主建设的关键是制度建设，要用制度保证民主的推行。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事和决策机制，充分发挥党委会的作用。要建立和完善班子内部情况通报制度、情况反映制度和人事、工程项目等重大决策征求意见制度。在建立和完善制度上，要特别注意制度的设计、执行和监督检查，建立违反制度的责任追究制度。二是要高度重视和维护班子团结。团结就是大局，团结就是力量，团结就是胜利。相互补台，事业发展、个人进步；相互拆台，都会塌台。一个人再能，也不能包打天下。班子的搭配是有互补性的，只有团结一心，才能激活整体合力。一定要认识到，由于各人掌握的情况不同（信息不对称）、知识结构不同、思维方式不同、认知能力不同，加上客观事物本身的复杂性，产生意见分歧是必然的、正常的。历史的发展表明，正确的认识总是在同错误的认识的斗争中得以完善和发展的。作为“一把手”，一定要有容人、容事的雅量，要善于同有不同意见、有矛盾的人共事，在原则问题上不让步（当然，也有一个工作方法和工作策略问题），在一般性问题上要充分尊重别人的意见。一定要看到，团结的局面一旦被破坏，就很难恢复，因此，一定要倍加珍视团结、维护团结。三是要选配好各级领导班子。人才兴，则事业兴。选人用人既是人力资源的配备，也会产生导向作用。群众往往从选人用人上看我们领导班子、领导干部的品性、作风和水平。一定要认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，要有识人的慧眼、容人的雅量、用人的气魄、爱才的情怀，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。要加强培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质，担负起引领一方改革发展的重任。(www.xing528.com)
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