管理会计工具的互补性分析

(一)经济增加值与平衡计分卡的互补

同样作为业绩评价工具,经济增加值和平衡计分卡的侧重点有所差异,但是又存在互补性。经济增加值注重对企业资金使用效益、资金增值性的评价,关注企业投入资金为企业带来的财富增值的情况,克服会计利润指标容易被人为操作的缺陷。但是经济增加值不像平衡计分卡那样能对企业的创新能力、学习成长能力进行评价。平衡计分卡引入了非财务指标和显示企业学习成长能力的指标,而这在网络经济、信息经济时代对于企业的评价是有重要意义的。

(二)作业成本法与平衡计分卡互补

作业成本法在企业经营过程中探究各种作业动因并以此进行作业划分和确定,计算作业成本进而计算产品成本。其为平衡计分卡的评价提供了数据支持。而平衡计分卡为作业成本管理提供了战略指导,而且平衡计分卡基于战略目标的考核评价能有效促进作业成本法的实施。

(三)全面预算管理与平衡计分卡的互补

全面预算管理本质是通过对企业全过程的预测和规划实现对企业资源的有效整合与合理配置,但是全面预算主要是对财务资源的配置,对于非财务资源的规划还是比较少,因此对于企业所有资源的配置难以做到科学合理。而且很多时候预算需要根据以往年度的数据资料来进行,同时预算难以及时根据市场、环境等的变化做出调整,因此在具体实施中容易偏离战略目标。而平衡计分卡能在评价中发现问题,并指导企业及时进行预算调整,从而引导企业健康发展,有效弥补了全面预算管理的不足。(www.xing528.com)

(四)作业成本法与经济增加值互补

作业成本法通过更为精准的成本核算提高了成本数据对于决策的可用性。但是作为一种成本核算的方法,显然作业成本法难以准确地反映各种资金的使用成本,因此计算除了利润外难以反映企业的发展潜力。而经济增加值特别强调投入资本的使用成本,因此两者结合能有效互补,从而完整反映成本费用,为企业决策提供数据支持。

(五)作业成本法与全面预算管理互补

作业成本法以作业消耗资源、产品消耗作业为路径进行成本核算,而这些成本数据为企业进行全面预算提供了数据保障,同时也提升了预算的准确度。而且通过作业成本法将难以分配的间接费用通过资源动因进行有效分配,能更好地实现费用和发生主体的配比,有利于成本管理和控制,并能对成本进行责任追踪,从而有利于全面预算下的考核和评价以及执行时的调整。