【摘要】：有时我们会忘记所要达成的目标：要持续地改善结果。当涉及对你的同事、老板和你的公司产生的影响时，我们会提供另一种不会带来太多阻力的选择，我们称之为另辟蹊径。简单地说，另辟蹊径就是指悄无声息地将改变渗入你日常的业务中。我们已经过滤了所有可能出现的风险，因为所有工具都得到了科学证实，并经过了我们的客户和其他企业管理者的测试。你取得的成绩会说明一切。
有时，我们充满热情地介绍做事情的一种新方法时，往往会丢弃以前用过的方法。有时我们会忘记所要达成的目标：要持续地改善结果。当涉及对你的同事、老板和你的公司产生的影响时，我们会提供另一种不会带来太多阻力的选择，我们称之为另辟蹊径。
简单地说，另辟蹊径就是指悄无声息地将改变渗入你日常的业务中。你不需要发表通告，不必准备演示文稿，不需要任何的资金。你甚至不需要得到任何许可。你所需要的就是尝试新事物的勇气。我们已经过滤了所有可能出现的风险，因为所有工具都得到了科学证实，并经过了我们的客户和其他企业管理者的测试。
你在实施这些改变时，也不需要证明什么。你取得的成绩会说明一切。你和你的团队会生产出更好的成果，你的客户满意度得分会持续上升，你所负责的项目能够按时在预算内完成交付，并且你们部门的工作氛围调查结果也会优于其他部门。假如人们对此感到好奇，保持豁达亲切，并与他们分享你所学到的内容。坦诚开放地指导其他人如何实施本书提供的工具。也可以和你的同行、团队、办公室成员在所在区域设立一个读书俱乐部。最好让这些充满好奇的探究者和你的团队面谈，来发现你和你的团队因何取得这些伟大成就的第一手资料
成为积极的离经叛道者——这些问题说明你在正确的方向上前进
当你悄无声息地实践本书提到的工具时，其他人会感到好奇。你会听到下面这些问题：
·他是如何取得这些成绩的？(www.xing528.com)
·为什么这个部门的人总是能超额完成计划？
·他是如何能够留下顶级人才的，而我似乎留不住任何人？
·为什么他的员工似乎真的很享受他们的工作？
·为什么每一个人看起来都十分乐意在那边工作？
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
