【摘要】：成为一个从优势出发的领导者不是去执行一些特供项目。它是一种状态，一种领导方式。马丁·塞利格曼澄清道：“虽然某些时候在工作中努力控制缺陷是必要的，但这样只能避免失败，却不能帮助我们实现卓越。”一个更彻底的发现自身优势的方法是做一次实际的优势评估。好消息是，你可以选择一些免费的或花费很少的方式，大约30分钟就可以在线完成。点击“提交”按钮，你会收到一份免费的评估报告。
成为一个从优势出发的领导者不是去执行一些特供项目。它是一种状态，一种领导方式。领导者必须首先认识到自己的优势并以身作则，这样才能真正欣赏并发掘他人的优势。
只需三分钟，免费奉送：发现你的优势的提问
通过问自己下面的问题来发现你的优势：
·我真正擅长的是什么？
·哪种工作确实能让我充满动力？
·什么时候我的状态最好？(www.xing528.com)
问完自己，再问问你的同事、员工、朋友和家人，看看有没有多次出现的相同答案。这些就是你的优势。马丁·塞利格曼澄清道：“虽然某些时候在工作中努力控制缺陷是必要的，但这样只能避免失败，却不能帮助我们实现卓越。”
一个更彻底的发现自身优势的方法是做一次实际的优势评估。好消息是，你可以选择一些免费的或花费很少的方式，大约30分钟就可以在线完成。
·访问网址www.viasurVey.org，完成VIA优势调查问卷。点击“提交”按钮，你会收到一份免费的评估报告。如果你想获得更加详细的报告，可以花费40美元购买。
·你还可以买这两本书：《盖洛普优势识别器2.0》（汤姆·拉思著）或者《现在，发现你的领导力优势》（汤姆·拉思、巴里·康奇著）。这两本书的封底上有一个密码，你可以使用这个密码在网上免费完成评估。再说一遍，只要点击“提交”按钮，就会收到一份详尽的个人优势报告。
·如果你不想买书，访问网址www.gallupstrengthscenter.com/purchase，你只需要花费不到10美元就可以做一次在线评估，并收到你的“个人优势发现”报告。
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