【摘要】：所谓习惯，就像是把一些工作交给大脑的自动化工作部门。就好像许多公司把重复性的流水线业务外包给印度或中国的公司，你也可以把一些工作外包出去。你可以把所有的工作都“外包”给习惯吗？只把那些比较常规的、不太困难的、重复性的任务“外包”给习惯吧。马修在一家律师事务所管理着一个律师团队。我们跟他讲了习惯的重要性，并问他：“你能不能把清理办公室的工作交给习惯？”马修觉得他工作时更加专注了。
所谓习惯，就像是把一些工作交给大脑的自动化工作部门。就好像许多公司把重复性的流水线业务外包给印度或中国的公司，你也可以把一些工作外包出去。你可以把所有的工作都“外包”给习惯吗？不可以。只把那些比较常规的、不太困难的、重复性的任务“外包”给习惯吧。
马修在一家律师事务所管理着一个律师团队。他的办公室简直就是灾难现场——过去6个月里相关案子的文件夹成堆叠放在地板上。这场面让他抓狂。更重要的是，他那混乱不堪的办公室留给他的同事和客户的印象是：他已经不堪重负，根本不在工作状态。我们跟他讲了习惯的重要性，并问他：“你能不能把清理办公室的工作交给习惯？”
马修对我们的建议很是怀疑：“你们在开玩笑吗？我的办公室一直都是这个样子。你们觉得我能打破一个保持了15年的习惯吗？”
“当然可以。每天下班前你抽10分钟来整理这些文件，怎么样？”(www.xing528.com)
“好吧，我想我可以试试看。”马修同意了。
两周后，我们再次拜访了马修，他的桌子变得很干净，那些成堆的文件消失了。每天10分钟，算下来一周还不到一个小时，他养成了一个清理办公室的新习惯。但更大的好处体现在哪儿呢？马修觉得他工作时更加专注了。他清理了自己的办公室，更重要的是，他也清理了自己的头脑。
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