建立科技文化和人才文化的重要性

根据马善平于2004年在《工业生活圈》中的论述，科技的发展可对产业发展产生巨大的推动或滞后作用。在人类历史的长河中，许多重大发明都对当时的社会产生了爆炸性的效应。例如，造纸术的发明大大提高了人们记录和传播信息的效率，进而推动了人类文化的大发展；指南针在航海方面的应用促成了后来的地理大发现；三次能源革命使人类社会更加繁荣；现如今，互联网技术的普遍应用，使人类迈入了信息化社会。这些科技成就在促进各行业快速发展的同时，也影响到社会、经济、政治和文化的方方面面。

对于煤炭资源型城市来说，其产业转型就是煤炭行业的转型。在其发展历史中，所有生产要素的投入和产出都是围绕煤炭这一自然资源展开的，经过长时间的发展，城市也会形成相应的煤炭文化。想要实现城市转型，应从内心深处改变居民“社会、经济发展统统靠煤炭”的思想观念。因为正是这种观念，造成了今日煤炭资源型城市产业结构单一，科技、人才储备较弱的现状。并且在城市转型的过程中，部分观念保守、文化素质较弱的群体可能会对学习、转型和再就业产生抵触，阻碍转型，甚至成为社会的不稳定因素。想要扭转此类思想，必须将科技文化和更高层次的人文社科氛围渗透到社会的方方面面，从思维模式上直接对产业转型的方向作出影响，形成更加注重对研发和人才的投入的环境，从根源上改变对低科技投入、低附加值生产模式的心理依赖，促使城市向竞争力更强的未来城市转型。所以，在煤炭资源型城市转型和提升过程中，应逐步瓦解煤炭文化，转而建立科技文化和良好的人文社科环境，使居民逐步形成主动学习、终生学习的理念，反过来推动科技文化的发展和人才环境的改善。(www.xing528.com)