本厂历史简介
1.我厂是1951年新建，是宜红茶区有史以来第一个新型茶厂——机器制茶厂。党的建立，改变了宜红茶区历史上完全用手工制茶的落后生产情况。
2.六年来，我厂各项工作在党的正确领导下和科长的监督下，是逐步改进和提高，以1951—1953年主要情况是：①生产效能低（日产量3144斤9003斤）；②产品质量低（出厂茶出口降级多）；③管理工作混乱（责任不明，都负都不负，生产上不研究发现问题）；④加工费用高（每担茶55.12元）。1953年以后，通过增产节约运动和总路线的贯彻，我厂情况就逐步起了变化，则创造出下列成就：
①生产走上正轨，日产量到1956年提高到23287斤。
②产品质量提高，1956年出厂的茶叶出口完全未降级。
③加工费用降低，到1956年下降到16.08元，较1952年降低71%，比国家规定降低率22%还低二倍。
④管理工作逐趋正常，各科室、工友间划清了职责范围，并且在生产中即〔及〕时发现问题，加以解决。
⑤1956年创造了三个全国第一（与全国的茶厂对比），即：A售茶利率第一高；B劳动生产率第一高；C加工费用第一低。
由此我厂1956年在厂际竞赛中，在省里获得先进厂的光荣称号。
3.六年来随着生产发展，职工生活亦有显著的提高，如：
①工人工资在1955年基础上男工提高了24.36%，女工提高了27.66%（包括生产效率提高所得）。
②1956年10月施行了劳动保险，使工人生活福利又进一步提高。
③住宿、医药卫生等等均逐年提高和改善，以宿舍全面搭场时期到而现在有1280平方的房屋。医生由一人到二人，增加了两个护士。贵重商品由自己负担与全由厂方负担等等。
4.技术革新情况：
我厂通过1953年的增产节约运动，发挥了职工的积极性和创造性。在生产的主要环节上，找出了薄弱的关键。经过职工的合理建议，1954年在原有机械设备的基础上，将原来机器□□技术操作规程、精制程序给予调整合理的排列，初步进行了拼装，从而基本上走上了机械半自动化。1955年又开展学习技术、改进技术、掌握新技术的劳动竞赛，职工提出合理化建议176条。1956年在开展先进生产者运动中又提出了合理化建议107条。这些建议大多数是解决生产关键问题的。又，制茶程序、隔沙斗、筛面组合等的改进纯净了产品质量，各种机器出茶的改进也使精制率提高。又有古文光创造分清尖杂物与拣头分揉法等，这些都标志着不论是机器和手工拣茶在技术上都有所改革。
注：拟读送庆周补充
全数达4364289元，这对繁荣发展农村经济，解决茶叶生产资金的困难以及改善山区人民生活都起了很大作用，无疑地也就支援了山区建设。
请□科长补充
一、基本建设情况
二、生产情况
生产发展情况，如下表：
续表
注：产量、产值、劳动生产率等三指标，拟只用百分比说明，不说具体数字，以资保密。
三、我厂从1951年到1956年生产的红茶（共计103149担）对支援社会主义建设的作用
这一问题我们可用两方面事例说明，即：
（一）在支援出口换取进口物资方面
1.如果用于工叶〔业〕建设，1951年到1956年生产的红茶出口，可以向国外换回，5万纱锭的纺纱厂13.75个，或者可以换回150000千瓦的发电厂21.48个，钢材515745吨，汽油1031490吨。
2.如果用于农叶〔业〕建设，1951年到1956年生产的红茶出口可以换回拖拉机573.05台。(www.xing528.com)
3.如果用于国防建设，1951年到1956年生产的红茶出口可以换回喷气式飞机143.26架。
（二）对繁荣农村经济和山区建设方面
解放后由于中央制定了一系列发展生产的方针政策，在茶叶生产方面采取了一系列的措施。如：
1.派去大批干部支持并帮助改善茶园管理，以达到增加生产的目的。
2.取消过去用大秤（老秤节丰）买茶，代替以市秤买茶。同时取消迁样不退样的剥削行为，达到公平合理。
3.制定正确的茶价政策，改变评茶计价办法，照顾到茶农利益。
4.贷款和预付订金，解决农村生活困难和农民生活困难（1951—1956年共贷款586297元）。
5.改进初制技术提高质量，又制造推广“木质揉捻机”。这不仅改变了宜红茶区有历史以来用脚揉茶的不良习惯，同时提高了质量和产量，为农村节约了大量的劳动力。
通过上述措施对帮助和刺激茶叶生产起了积极的作用，从而使茶叶生产不断地增长。拿我厂所掌握的五、长、宜三县的收购来说，则由1950年的6746担上升到1956年的13318担，六年中增长了一倍。在三县中我们先提议收购价款……（原文断于此）
四、职工生活情况
随着生产发展，职工生活亦逐步提高和改善。具体表现在：
（一）在物质享受方面
1.从解决职工住宿、保健卫生等设备而建修的宿舍、医疗室、浴室、托儿所……情况看，由1951年新建面积294平方米开始到1956年达到了2482.73平方米。1952—1956年五年中在1951年基础上增长了7.44倍。1957年我厂又造具孩□，业经上级批准新建婴儿哺乳棚一栋计10平方米。同时现又向上级申请拟购买原县托儿所□平方米的房屋作职工宿舍。
2.从维护职工健康情况看，1951年我厂只有医生一人，现在已有医生二人，看护二人。若经本厂医生治疗无效，厂方又介绍到县或省人民医院诊治，其住院医药等费均由厂方担负。到1956年止，以福利金开支的用于医药、卫生、困难补助、福利设备修建等的开支有92885元。本年又开办了营养食堂。
3.五年来用企叶〔业〕奖金奖给先进职工的奖品和奖金共有20404元，用于文娱福利设施的有1659元，用于生产安全设备等共有2765元。
（二）在文化教育方面
在旧社会统治下的工人是没有文化生活的，因而我厂的工人大部分为文盲。通过1952年的扫盲运动以及近几年来的业余文化学习，我厂员工中只有6人是文盲。现已进□的孩学校学习（□的学校我厂职工有338人）。
注：拟读贾主任，黄科长补充。
五、劳动改善及报酬情况
1.劳动改善方面：我厂是1951年新建，它是宜红茶区有史以来第一个用机器制茶的茶厂。虽然比过去完全用人工制茶的劳动条件优越，可是由于我们对机器制茶没有技术指导的经验，除个别技术人员解放后在杭州学习外，而厂内广大职工对机器制茶完全陌生。因而在开厂初期，对改善工人劳动条件是很少的。直到1953年通过增产节约运动并派技术人员到湖南各兄弟厂参观学习先进经验，回厂后结合我厂具体条件经过研究，到1954年则将机器合理排列、初步拼装，部分机器施行流水作叶〔业〕，这样就大大减轻了劳动强度。又比制工工时由1951年每担茶萎化38.17小时到1956年则只要3.59小时，降低了九倍多。
其次如炉子间的上堆避温、吸压设备、机器保险罩、天太热时抽水降温等，均为改善劳动条件之一。
请周慎补充
2.在报酬方面：从工资增长情况看，①男工、老工人1952年平均每人每月收入为31.28元，到目前提高到41.43元，增长了32.45%。新工人（1954年、1955年进厂的）由每人每月平均收入24元，到目前提高到32.69元，增长了36.12%。②女工工资由1951年每人每天平均五角提高到1956年的每人每天平均九角，增长了80%（女工系计件包捡技术提高）。上例可以说明我厂在生产发展的基础上亦提高了工人的报酬。
另外五年来奖给先进生产者的奖品奖金20404元，这都是直接给予职工的报酬。
注：拟读，黄科长补充
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