如何成为一个合格的考核人员？

作为一名合格的考核人员，在开始考核员工前，需要自问：

1.我是否需要达到一定的考核水平并拥有相关资质？

2.我是否需要进行与职业相关的继续发展学习？

3.是否有相关考核方案，并在其中规定了考核人员需要拥有的资质和经验？

4.我是否有考核对象的相关档案资料？

5.我是否理解岗位资格，企业对该岗位的要求是什么？

6.我需要何时参加何内容的会议？

7.我是否有机会与其他考核人员共同规范考核过程？

8.主管监督部门什么时候会来监督我的考核过程？

9.我的考核对象是否已经进行考核备案？

10.对于每一位新的考核对象我一定会做哪些工作？

11.我是否了解考核后相关手续的办理或者岗位涉及的证书办理程序？

12.我是否熟悉所有相关的国家法律法规？(www.xing528.com)

13.我是否需要对考核对象进行初步评估？

14.我是否跟踪记录所有考核对象的考核进度情况？

15.我是否能够根据考核对象的不同制订不同时间场地的考核方案？

16.我是否跟企业的主管保持联系？

17.我能否识别哪些是必要的考核？

18.我如何利用学习工具，比如电脑，书籍，资料？

19.我是否需要有目的地制造出一些问题或者任务给考核对象？

20.我需要在哪些时候完成哪些具体记录？

21.我是否有足够的自信做出考核结论、反馈，并完成相关的记录？

22.我怎样才能确保考核工作符合有效性、真实性、时效性、充分性和可靠性？

23.我是否知道考核记录保存的要求？

24.当考核对象对考核结果有异议并投诉时，我应该怎么做？