全球所有国家都已经亲身体会到了气候变化带来的巨大影响。全球二氧化碳排放量在过去30 年间几乎翻番（参见图3-21）。全球变暖正对地球的气候系统造成长远影响。《联合国2030 可持续发展议题》希望增强内陆国家及岛国等易受影响地区的抵御风险能力，同时必须致力于增强公众意识，将能力建设措施纳入国家政策和战略，还需要有坚定的政治意愿并采取技术措施。
图3-21 全球二氧化碳排放量（单位：百万公吨）
数据来源：Wind、德勤研究
在多个国际机构和组织的长期宣传下，气候变化问题已经引起了企业的极大关注。调查结果显示，超过八成的企业家表示了解《巴黎气候协定》的基本内容以及主要经济体对此做出的承诺。与此同时，环境规制对企业经营造成的压力，也让企业意识到应该积极地设立应对气候变化计划的目标和指标，参与应对气候变化的行动，减轻企业长期发展的环境压力。（参见图3-22 和图3-23）。
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图3-22 企业对《巴黎气候协定》的了解情况
根据调查，超过一半的企业已经设立了碳减排指标。为了应对可持续发展和气候变化，大多数企业都选择了自身可以轻而易举实现的手段。比如，鼓励员工进行更环保的可持续实践、在产品生产和日常办公中使用节能环保的材料等。这些方法成本较低且容易推广，但产生的积极效果也比较微弱。购买可再生能源以及推动场内分布式可再生能源项目尽管效果明显，但增加了企业成本且存在一定风险，因此选择相应手段的企业并不多（参见图3-24）。
这也真实地反映了企业在实现可持续发展、应对气候变化的过程中，面临各种各样的挑战。比如由于影响力无法量化，企业就不能对自身的节能减排效果有一个清晰的成本收益分析，这在一定程度上打击了企业的积极性。进一步地，也就没有动机为了可持续发展和应对气候变化而制定专门的成本收益解决方案；从而也就不会专门雇用相关领域的专业技能人员来帮助企业实现相应的目标（参见图3-25）。对此，政府可以通过提供创新补贴等方式减轻企业向绿色生产转型的资金压力；一些在绿色技术创新、清洁生产、提高资源利用效率等方面走在前列的企业应分享其成功经验，为同类企业树立标杆和提供借鉴。
图3-23 企业应对气候变化所设指标情况
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