绿色企业文化建设的重要性和价值

（一）从宏观层面看，建设绿色企业文化是国家经济发展转型的需要，是企业应对金融危机及“绿色消费”浪潮冲击的需要

我国正处于现代化建设的重要战略机遇期，企业必须实行新的发展思路，坚持保护生态，实现人与自然的和谐发展，同时也要克服急功近利式的发展行为，避免以破坏环境和资源为代价的企业行为，严格遵守国内和国际环境管理标准。建设绿色企业文化对企业来说是当务之急。研究绿色企业文化建设，可以为政府部门制定低碳产业相关政策提供参考依据，以突出市场导向，关注和发挥企业的主观能动性，进而促进经济社会的可持续发展。绿色消费是一种在消费过程中不会产生环境污染、资源浪费的健康舒适且自然的消费模式，能科学合理地满足生活需要，减少或消除对环境的破坏。

另外，金融危机造成贸易保护措施呈多样化趋势发展，知识产权保护、绿色壁垒、技术壁垒等超贸易保护主义手段也已屡见不鲜。如今，中国企业面临着的绿色壁垒越来越多，亟须从文化层面提高绿色文化意识，从管理层面进行绿色生产。

（二）从微观层面看，建设绿色企业文化有助于提升企业的持续竞争优势及企业形象(www.xing528.com)

建设绿色企业文化能为推动企业低碳发展发挥有力的文化导向功能，有助于企业管理人员制定更具针对性的低碳发展策略，也有助于培育企业员工低碳行为方式，增强员工凝聚力。企业能以绿色企业文化建设为契机把低碳发展提升到战略高度，从战略层面来契合发展潮流、应对低碳经济。这样也能从根本上提升企业的核心竞争力，促使企业不断发展壮大。

从长期来看，企业开展绿色企业文化建设除能够获得较大的经济效益之外，还能通过实施低碳发展战略、生产推广低碳产品、研发低碳科技等措施对利益相关者履行社会责任，进而建立和扩大企业在社会上的美誉度。通过树立良好的企业形象产生较大的生态效益和社会效益，可极大促进企业的可持续发展。