【摘要】：文化背景不同，必然导致企业的思维方式和行为方式等具有明显差异。企业文化无不奠基在深厚的文化积累之上，根植于厚重的民族文化传统之中。对于中国这样一个具有灿烂历史的国家，传统文化对人们思维意识的影响十分巨大。中国航空业发展最快的海南航空公司，其企业标志以“生生不息”为创意，“生生”是佛家的本初理念。另外，与民族传统文化协调和统一，也是企业文化协调属性的体现之一。
企业文化虽然在一定程度上取决于经营者的哲学观和文化素养，但经营者本人以及被经营企业都只是社会的一分子，无论是个人的价值观还是企业的价值取舍都只是社会文化的一个反映。另外，但凡文化总离不开传统，任何一个国家的企业文化底蕴首先来自本民族的传统文化。文化背景不同，必然导致企业的思维方式和行为方式等具有明显差异。企业文化无不奠基在深厚的文化积累之上，根植于厚重的民族文化传统之中。离开传统文化的根基，企业文化就没有了文化底蕴，不免会成为无源之水、无本之木，最终流于形式。中华民族在五千多年的历史中形成的以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，使我国的企业普遍具有拼搏进取、勇于奉献的文化特点；美国的竞争意识、创新精神同样是其国家传统文化的精髓。
对于中国这样一个具有灿烂历史的国家，传统文化对人们思维意识的影响十分巨大。北京同仁堂“同仁修德，济世养生”的企业精神，以儒家文化的核心——“仁”为核心概念。中国航空业发展最快的海南航空公司，其企业标志以“生生不息”为创意，“生生”是佛家的本初理念。这些事例无不证明，企业文化根植于民族文化之中。另外，与民族传统文化协调和统一，也是企业文化协调属性的体现之一。(www.xing528.com)
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