企业物质文化：员工作品及设施的文化体现

企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。物质文化是企业文化在物质层次上的体现，是企业文化的表层部分，是企业核心价值观的物质载体。相对于核心层而言，企业物质文化是容易看见、容易改变的，是核心价值观的外在体现。优秀的组织文化是通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和组织生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。

一般来讲，物质文化层主要包括两个方面的内容。一是企业生产的产品和提供的服务。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是企业物质文化的首要内容。二是企业的工作环境和生活环境。企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与产品设计等，都是企业物质文化的主要内容。物质文化就是以物质形态为载体，以看得见、摸得着、体会得到的物质形态来反映企业的精神面貌。例如，美国铝业的公司总部很少有独立的办公室，甚至对于高层经营者也是如此，而主要由间隔、公共区和会议室组成。总部办公室的这种非正式格局向员工传递着这样一种信息：美国铝业看重的是开放、平等、创新和灵活。其他的物质象征还有办公室的大小、办公家具的档次、高级管理者的额外津贴和衣着等。这些物质象征向员工传递这样的信息：谁是重要人物，高级管理者期望什么样的平等程度以及哪些行为类型（例如，冒险、保守、独裁、参与、个人主义和社会导向等）是恰当的。(www.xing528.com)

参考企业识别系统（Corporate Identity System，CIS）中的视觉识别系统（Visual Identity System，VIS）的内涵，企业物质文化系统主要包括基本要素系统和应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括企业名称、企业标志、企业标准字、企业标准色、象征图案、标语口号等。应用要素系统，即基本要素经规范组合后，在企业各个领域中的展开运用，包括办公用品、建筑环境、交通工具、服装服饰、产品包装、企业文化传播网络、企业的纪念建筑物和造型、企业的文化体育生活设施等。