特种作业资格要求及管理规定

本法第五十五条是关于特种作业资格的规定。

1．特种作业的范围

本条中所指的特种作业的范围有十类，包括：

（1）电工作业。

（2）锅炉司炉。

（3）压力容器操作。

（4）起重机械作业。

（5）爆破作业。

（6）金属焊接（气割）作业。

（7）煤矿井下瓦斯检验。

（8）机动车辆驾驶。

（9）机动船舶驾驶、轮机操作。

（10）建筑登高架设作业。(www.xing528.com)

2．从事特种作业的人员应具备的条件

从事特种作业的人员应具备以下条件：

（1）年满18周岁以上，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁。

（2）工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。

（3）具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。

3．用人单位对特种作业人员的招用与管理要求

（1）用人单位招用从事技术复杂以及涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

（2）对从事技术工种的学徒，用人单位应按照《工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。

（3）对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

（4）用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后上岗。

（5）用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

（6）对特种作业资格考核的相关规定可参照《特种作业人员安全技术考核管理规则》。