【摘要】：组织研究两重要流派之一的资源依赖理论萌芽于20世纪40年代，杰弗里·普费弗与萨兰奇克所著的《组织的外部控制》一书是该理论代表作。资源依赖理论认为，组织的系统开放性是其不能实现关键资源的自给自足，组织体需要从外部环境中吸取资源以维持生存，在与外部环境相互依存与作用过程中达到组织目标。
组织研究两重要流派之一的资源依赖理论萌芽于20世纪40年代，杰弗里·普费弗（Jeffrey Pfeffer）与萨兰奇克（Gerald Salancik）所著的《组织的外部控制》（1978）一书是该理论代表作。资源依赖理论认为，组织的系统开放性是其不能实现关键资源的自给自足，组织体需要从外部环境中吸取资源以维持生存，在与外部环境相互依存与作用过程中达到组织目标。组织需要从外部环境中获取对其生存发展有价值但稀缺的资源，实现对资源控制的同时减少对其他组织的依赖或提高其他组织对自己的依赖是组织与外部环境互动的目标。资源对组织维持运营发展的重要性、持有资源的群体控制资源分配和使用的程度、替代资源可得程度是决定组织对外部环境或组织依赖程度的主要因素。
社会创业生态系统中，其他主体所具备的资源特征是影响主导社会企业的合作决策形成的重要因素，主导社会企业与其他主体在合作过程中互相引进、吸收、转换互补资源（如管理经验、政策、市场、资金等）的行为形成了企业组织间资源相互依赖的关系网络。系统中主导社会企业与合作伙伴间对政策与制度、人力、财力、信息、物力、组织、社会资本等依赖资源的整合，促成了它们在社会领域的合作，有效配置和使用这些资源使之在系统内稳定有序地流动而聚集于社会创业活动上，既能为系统内各主体开展社会创业活动提供助动力，也能促进社会创业生态系统的良性、稳定发展。(www.xing528.com)
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