【摘要】：在贵州全省群众安全感满意度测评中，兴仁市潘家庄镇全省排名第一。一个前些年干群关系矛盾严重的地区取得这样的成绩实属意外。着力打造一个内生动力充沛的帮扶干部体系，形成一支负减效增的公务员队伍。由此，在理论和实践层面探索一套科学的方法来激发帮扶干部的工作热情、获得充沛的内生动力的重要性愈发凸显出来。在此次贵州的调研中，贵州省政府及下辖的盘州市和兴仁市的做法提供了有益的启示。
在贵州全省群众安全感满意度测评中，兴仁市潘家庄镇全省排名第一。一个前些年干群关系矛盾严重的地区取得这样的成绩实属意外。究其背后的原因，潘家庄镇政府创新提出了“1234611”脱贫攻坚成效巩固提升工作机制帮助他们走到了全省的前列，即：
1——强化一个领导：强化1+12+11镇级指挥调度体系；
2——激发两个动力，激发贫困户和群众内生动力，激发干部干事业成事业内生动力；
3——完善三个机制：脱贫成效巩固工作落实清单制，脱贫成效巩固问题跟踪派单制，脱贫成效巩固责任追究从严制；
4——提升四大水平：提升产业发展水平，提升就业保障水平，提升资金使用水平，提升旅游扶贫水平；(www.xing528.com)
6——巩固六项成果：巩固基层组织建设成果，巩固教育成果，巩固医疗成果，巩固住房成果，巩固基础设施建设成果，巩固饮水安全成果；
1——探索一个振兴：探索乡村振兴。
着力打造一个内生动力充沛的帮扶干部体系，形成一支负减效增的公务员队伍。由此，在理论和实践层面探索一套科学的方法来激发帮扶干部的工作热情、获得充沛的内生动力的重要性愈发凸显出来。在此次贵州的调研中，贵州省政府及下辖的盘州市和兴仁市的做法提供了有益的启示。
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