58同城股价大涨超50%：一站式生活服务平台市值飙升

（一）案例简介

公司名称：北京五八信息技术有限公司

所属行业：互联网＞网络服务＞网络社区

上市时间：2013年10月31日

上市地点：纽约证券交易所

股票代码：WUBA

是否VC/PE支持：是

发行价：38.00 USD

发行量：6 000 000

案例介绍：2013年10月31日，北京五八信息技术有限公司在纽约证券交易所上市，发行股票600万ADS股，发行价每ADS股38美元，共募集资金2.28亿美元。

（二）案例故事

1.58同城的基本情况。58 同城是中国生活分类信息网站，提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。58同城成立于2005年，总部设在北京，2007年在天津、上海、广州、深圳成立分公司，目前已经在全国320 个主要城市开通分站。58同城网定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。58同城网分类信息已成为最具生命力的一项互联网应用，它开创了全新的信息传播途径，聚合了海量个人信息和大量商家信息，为网民解决日常生活中的焦点、难点问题提供了最便捷的解决途径。分类信息在国外已大获成功，Craigslist创造着年收入数千万美元的巨额财富，成为全美前7大网站。2005年开始，中国分类信息创业出现井喷，分类信息简单、实用、维护成本低廉等优点吸引着无数的投资者。作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、餐饮娱乐、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。58同城网同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》 、《好生活》 、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。其中“名店推荐”产品首次在行业内针对网络商户一直面临的信用体系问题，推出“万元先行赔付计划”，在行业内开创先河。

2013年10月31日在纽约泛欧证券交易所正式挂牌交易，共融资1.87亿美元。58同城股价截至当天收盘时大涨41.94%至24.13美元，盘中最高涨幅超过50%。58同城首次公开募股共发行1100万美国存托股，每美国存托股发行价为17美元，当天开盘价格为21.2美元，58同城交易代码为“WUBA”。(www.xing528.com)

2014年5月29日58同城基本情况

2.上市前的准备。58同城网站目前涉及招聘、租房、二手房、二手车等等和生活密切相关的信息频道，用户可以免费自主在58同城的平台上发布相关的生活服务信息。由于发布信息门槛低，辨识信息的真伪、为用户提供真实有效的信息长久以来都是58同城需要面对的挑战。

为强化信息质量的监管、净化平台信息，进而为其说服资本市场成功IPO扫清障碍，2013年7月初成立的信息质量部于8月8日对外界开放。在成立独立的信息质量部之前，2012年9月，58同城曾推出消费者保障服务计划来承诺信息的安全性。据58同城首席信息质量官何松介绍，58同城信息质量部包括技术、运营、客服和产品职能，将综合应用技术分析、产品改进、人工审核、有奖举报、认证保证金、同业合作等手段来对信息质量进行把控，防御虚假信息。建立独立的信息质量部是58同城继去年推出消费者保障服务后针对信息安全采取的又一举措。对信息质量和交易安全的严格把控或是58同城为其IPO扫清障碍。

3.新一轮的中国企业赴美上市潮。58 同城在纽约证券交易所挂牌上市，是2013年继“兰亭集势”后第二支赴美上市的中国概念股。北京时间11月1日晚，在线旅行网站去哪儿网也登陆纽交所。此外，500 彩票网、3G门户母公司久邦数码已相继递交赴美上市申请。爱奇艺、搜狐视频等互联网企业也对赴美上市跃跃欲试。而2012年仅有唯品会、欢聚时代两支中概股成功赴美上市，可以说，中概股赴美上市热潮再起。

上一轮中概股赴美上市热潮是在2年前，但因部分中概股财务欺诈问题导致中概股遇冷。美国资本市场一直对中国企业存疑。58同城CEO姚劲波就表示58同城在路演（证券发行商发行证券前针对机构投资者的推介活动）时受到浑水做空网秦报告的影响，但最终予以克服。

中概股特别是中国互联网企业扎堆赴美上市的原因在于美国资本市场的门槛较国内市场低，而最近上市热潮再起或与美国经济形势有关。近期美国宏观经济表现出温和的回暖趋势，且美联储维持QE规模不变，为中国公司赴美上市打开了窗口期。

（三）案例启示

58同城CEO姚劲波在赴美上市成功后在其微博中发表了其上市感言，主要有七个方面，可以作为本案例的启示包括：

1.上市前法律层面需要做两件事情：①管理层股东设为A类优先股获得了10倍的投票权，这能确保公司不被恶意收购和未来方向的一致性。这种措施在前面的京东上市中有过详细的论述，可以参见。②实施了一个Evergreen计划，未来10年无需股东会批准每年可发放1.5%的员工期权，未来58的员工激励得到了保障。员工激励和高层股权控制这一对紧张关系的调节与平衡对处于上升期上市的公司非常重要。

2.58的管理层和员工持股比例高成为上市的重要卖点。58同城除了CEO姚劲波之外的员工持有超过10%的股份和期权，这批人也是未来实现58更大目标的核心保障，很多员工因此在上市瞬间实现了数亿美元的账面财富。这种激励可以促使企业把事情做得更好。

3.上市是一个复杂的历程。既包括上市前的公司结构调整及治理优化，也包括上市过程中顶住极大的心理压力。而且上市后市场的环境会得到明显的变化，需要审慎的对待与处理。

4.产品才是核心。投资者实质上也是客户。投资者对产品不关心、不感兴趣，是不会进行投资的。公司能不能继续发展，核心还是其生产的产品能否得到市场的认可。不能舍本逐末，关心上市是否成功，而忽略了自己的产品。58的投资者中，很多人用过58的服务，对其有过帮助。