品牌塑造的组织实施首先要在深入研究消费者内心世界、购买此类产品时的主要驱动力、行业特征、竞争品牌的品牌联想的基础上，定位好以核心价值为中心的品牌识别系统，然后以品牌识别系统统率企业的一切价值推广宣传活动。
如何打造既能蕴含企业经营理念、精神文化风貌，又能激发消费者欲望的品牌形象，可从以下方面入手：
（1）企业现状调研。调研是进行品牌形象设计的基础。就好比我们修建大楼一样，根据大楼的高度来确定挖掘地基的深度。如果没有通过对企业深入细致的调查，设计就会成为空中楼阁，只能是纸上谈兵，缺乏客观现实依据。那么要想做到目标准确、有的放矢，就必须对所选定的对象进行全方位的调研分析。实施调研的目的就是为了全面掌握企业实际状况，了解企业生存环境，获取有利于形象塑造准确可靠的信息资源，为下一步设计的全面展开奠定基础。
企业现状调研的内容主要包括：企业的经营理念、营销方针、产品开发策略、组织机构、企业员工基本情况、消费市场环境、产品特性、同类产品的优势和劣势、企业现状和存在的问题以及今后发展趋势、现有产品商标和企业标志的使用情况等方面。(www.xing528.com)
（2）消费大众调研。消费大众主要是对受众当下与未来的消费时尚、消费心理、审美趋向、文化因素、品牌知名度、美誉度的认知评价等调研,从中获取品牌形象设计的美感源泉和客观依据。
（3）调研报告。调研报告是对所有调研过程获取的数据、信息资料的文案汇总。其基本要求是必须具备内容真实、客观、准确、表述清楚、逻辑性强的特点。报告能够总结提炼出适合转化为视觉语言的关键词汇，为企业管理者提供具体的组织实施决策参照，同时也是设计人员进行品牌形象设计构思的源泉和理论依据。
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