【摘要】：完善社保、医保等服务体系，鼓励西部地区人才返乡创业以及离退休人员到西部地区创业，给予减税降费、信贷扶持和创业补贴奖励。设立国家“千人计划”“万人计划”西部艰苦边远地区专岗，定向引进急需紧缺高层次人才。继续实施“三区人才计划”，完善“西部之光”访问学者计划和博士服务团项目实施机制。支持西部地区引进国际高端人才，实行为期5年的个人所得税减半征收政策。
设立西部地区开放人才培训专项基金，全面轮训西部地区党政干部，通过挂职交流、定向培养、出国学习等途径，强化开放意识、提高开放工作能力。推动中央国家机关和东部地区干部与西部地区干部机制化交流，健全激励与保障机制。提高西部地区干部工资待遇，建立西部艰苦地区津贴增长机制，增加乡镇工作补贴。完善社保、医保等服务体系，鼓励西部地区人才返乡创业以及离退休人员到西部地区创业，给予减税降费、信贷扶持和创业补贴奖励。设立国家“千人计划”“万人计划”西部艰苦边远地区专岗，定向引进急需紧缺高层次人才。继续实施“三区人才计划”，完善“西部之光”访问学者计划和博士服务团项目实施机制。支持西部地区引进国际高端人才，实行为期5年的个人所得税减半征收政策。设立外籍人才一站式服务平台，简化外籍人员居留手续，允许经认定的外籍高层次人才及其配偶和子女以及中国籍高层次人才的外籍配偶及子女申请永久居留资格，允许外籍知名专家学者、企业外籍员工换发多次入境有效的访问签证，允许外籍华人签发5年以内多次出入境的有效签证。规范拓展跨境劳务合作，在沿边地区建立跨境劳务合作联络沟通机制，签署跨境劳务合作协议，规范境外边民入境务工管理模式，适当延长境外边民务工人员居停留时间。利用中亚学院的知识资源和平台优势，为西部地区提供支持。(www.xing528.com)
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