【摘要】：德国的印刷机企业能够在产品和制造技术上持续领先，与它们在人力资源和技术方面的专业培养有关。德国印刷机企业的专业水平虽然不断提升，但同时它们也必须面对高成本的压力。19与其他竞争对手的国家比较，德国的薪水和社会福利都相当高，工作时间相对而言就比较短，这些不利于竞争的要素促使德国企业不断改善生产流程、开发先进的技术设备，德国马克的强势与升值又进一步强化了这一趋势。
德国的印刷机企业能够在产品和制造技术上持续领先，与它们在人力资源和技术方面的专业培养有关。德国印刷机制造商都有专为工人而设的完善训练制度，以及针对新进工程师而设的训练课程。大企业更有专属的职训中心，成立时间达数十年，专门培养印刷机方面的专业人员。例如，K&B的职业学校成立于1870年，阿尔伯特-弗兰肯塔尔的职业学校成立于1873年，曼氏的职业学校成立于1911年。17这些职业学校也获得了德国政府的认可，并且被纳入了正式的职业技术教育体系。此外，大环境也为印刷机产业提供了丰富的工程人才。德国大学在实习技术方面以严谨著称。机械工程课程更是首屈一指。印刷机企业要吸收机械工程师，可以就近到亚琛、达姆施塔特、布伦瑞克等地的大学寻找。
另外，印刷机企业也和大学直接合作进行研究计划。由一群大厂支持的德国印刷机研究协会于1955年成立。这个协会的主要目标是发展物理、化学、电脑程序等印刷技术的基础科学，并提供印刷机的实验环境，以提升工程师技能。18该协会也协调赞助达姆施塔特技术大学与其他研究机构进行相关研究。(www.xing528.com)
德国印刷机企业的专业水平虽然不断提升，但同时它们也必须面对高成本的压力。19与其他竞争对手的国家比较，德国的薪水和社会福利都相当高，工作时间相对而言就比较短，这些不利于竞争的要素促使德国企业不断改善生产流程、开发先进的技术设备，德国马克的强势与升值又进一步强化了这一趋势。因此，当世界各国都在寻找自动化和提升印刷质量的门路时，德国印刷机产业提供了一个强调符合客户需求的高产量、高质量模式。
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