文化建设：打造共建共享的文化生态

文化就词的释意来说，文是“记录，表达和评述”，化是“分析、理解和包容”。文化的特点是有历史、有内容、有故事。所以，一个企业的文化历来代表了其人文底蕴和发展潜力。

思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

机场最受社会关注的莫过于候机楼等公共区域，我们邀请当地的书法名家、绘画名家、诗作家、词作家等，结合当地自然环境、人文环境和候机楼设计风格、色彩调性等，在现场挥毫泼墨，书法和绘画内容均来自当地历史人物、历史事件、民间传说、诗词名句等。邀请当地书法名家，书写当地历史文化，塑造机场文化特性，是我们文化建设的一大特点。在所有候机楼的空白地方，布置了各种字画，让候机楼钢筋混凝土之上有了更多灵动的色彩。尽管水平有限、规格有限，但内在文化精神无限。如同自己亲生的孩子一般，尽管不是天生丽质，但是浓厚的感情胜过一切。在候机楼，经常能看到旅客在逗留期间驻足欣赏字画，一方面欣赏书法艺术，另一方面感受当地的历史文化，时常还能收到来自旅客的意见建议。我们始终坚持做自己，用唯美的诗词、厚重的历史、传统的书法，结合现代化的机场建筑，融历史与现代元素于一体，使得文化建设在这里赋予了新的生命意义。一幅字画平淡无奇，一段历史尘封已久，一个机场不过如此，而当三者结合，表现的却是另一种风格，这就是我们文化建设的独到。我常说，函数很简单，论佛性也没那么复杂，如果有人能写一篇文章论佛性的函数表达式，那么，这篇文章一定很有意义。

文化建设是现代企业管理的方式和手段，对于促进企业健康发展具有不可替代的重要作用。所有成功的企业必须有非常强烈的文化，用这个文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，唯独它的文化百年不变。文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

在所有办公区域巧妙部署了企业文化和历史发展。企业文化不过是一张纸，但是它的精髓需要随时落地，更要让员工能看得着摸得到。所以，我们邀请了当地书法名家与员工一起书写企业文化，将他们的作品悬挂于办公区域，把曾经印在纸上的铅字用古朴的书法形式表现出来，更重要的是出自员工之手。其他办公区域企业文化建设随时随地以更加新颖的形式吸引员工观看，而不再是死记硬背的感觉。我们用众多照片和图片来装饰办公区域，以历史发展为主线，每一层楼做一个主题，每个主题都用不同的历史事件照片展现，让所有人欣赏历史、铭记历史，鼓舞发展。悬挂于会议室背景墙的八条屏气宇轩昂，楼道两边悬挂的照片如一条轻柔的丝带垂落在美女纤细的腰间。办公区域文化建设让员工在紧张的工作期间感受到了生活化的轻松。特别选用了员工的工作照悬挂于宿舍区域，抬头就能看得见自己，始终让员工感受到组织在乎每一个人的付出，在乎发展的成就，它不仅是过去，也是未来发展的力量源泉。

我们总是对生活勃然大怒，然后转身骂向自己的孩子，究其根本在于文化。文化促使人们改变原来只从个人角度出发的价值观念，潜意识地产生一种强烈的向心力，达到自觉关心企业、承担企业责任的目标。文化可以促进职工队伍素质的提高，树立企业形象，提高对外服务质量，提高企业的声誉和信誉。文化是组织在长期生产经营中形成的管理思想和管理方式，开展文化建设是组织深化改革、加快发展、改善服务的迫切需要。

在相对封闭的办公和生活区域里，由基层各部门负责，与员工一起设计办公环境和照片墙。在这个区域里，员工可以自己做主自由发挥，有的部门将休息区域由原来的白色改为淡黄色或者淡绿色或者其他形式，反正只要大家觉得开心满意，这个颜色就是由大家来确定。在整体环境上，管理者带着员工一起做照相墙，所有照片都是员工与家人的合影。在任何一个部门的照片墙上都没有组织的管理者。我常说，员工和家人照片挂在墙上是用来看的，而放上管理者的照片是用来骂的。这里，每一张照片都不是随随便便简简单单挑选出来的，在这面照片墙上，有每个人的记忆和割舍不掉的情怀，恰恰是这个照片墙将工作与生活融合得非常好。好几年过去了，甚至有些照片已经发黄模糊，但是常常能看见，在工作闲暇员工站在照片墙边久久不肯离去。因为，每一个照片的背后都有一段历史，都有很多感慨，也许是曾经逝去的青春，也许是对未来充满的向往。

文化不仅反映在企业的价值观中，也反映在全体员工的行为习惯中，成为建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。文化使员工从潜意识里感受到企业的利益就是自己的利益，企业的利益高于一切，从而实现企业和员工事业的相互发展，促使企业不断成长和发展，使员工产生强烈的归属感，从而实现个人价值，并为企业创造价值。(www.xing528.com)

如果一个人没有名字该如何承受灵魂，这是一件很难为情的事情。于是，在整个场区完成绿化和美化之后，我们把场区分成了若干个小区域，并根据树木特点和整体色彩等，给每一个小区域起名，在每个小区域栽上奇形怪状的石头，用有不同的字体和颜色，将该区域的名字刻在石头上面，比如种满桃树的地方名叫桃花岛，集中种植杏树的地方名为杏花林，从历代书法名家字帖中集字然后篆刻，一树一石一雕刻，填补了自然环境，也提升了人文环境，真正将文化元素渗透于场区的角角落落。尽管只有为数不多的贵宾厅，但是如何去标记文化并非简单的事情，曾经有很多的设想，企业冠名吧有点太俗气，数字表示吧有点像监狱，如何才能有亲近感。我们绕开了商业符号，避免了刻板的格调，从《诗经》中摘取了很多优雅的名字，然后以投票的形式让大家选择，于是贵宾厅被冠以蜀黎厅、子衿厅、鹿鸣厅等。由于当地气候相对较冷，在色彩上选用了古铜色的暖色调，以红桃木作为背景板，采用小篆，显得厚重又不失灵活。经常会遇到旅客站在贵宾厅门口问什么字体、什么寓意，为什么他们都不认识等等。我说这就是文化，这就是我们机场的文化，它不是从什么地方照抄照搬来的，属于我们自己的创造。

文化是企业管理现代化的发展趋势，是企业改革向深层次发展、增强企业活力的内在要求。它使企业经营指导思想适应时代的变革而不断更新，研究企业所面临的新情况，探索深化改革的新思想、新途径。有助于企业形成改革的共识，调动人的积极性和充分挖掘人的潜力。有利于管理者尊重人、关心人、培养人。

我们的努力体现在所有细节上，让文化润物细无声浸透机场。新的安保标准出台以后，由于到达厅隔断高度达不到要求，需要在隔断顶端加装护栏，但是加装后的铝合金护栏显得无比冰冷。如何让这个80公分高、20米长的隔断既满足功能要求，又体现文化修养。反复讨论后，对铝合金表面进行敷膜处理，然后选用淡蓝色底纹，印上白色的祥云作为图案。每一个来到机场的旅客都要走过这道门，所以我们起名“走过幸福门”，依然选用弯弯曲曲的小篆字体，在整体的淡蓝色祥云图案基础上，写着“走过幸福门”五个字，给人一种轻松愉悦的感觉。在到达口接站的旅客抬眼就能看到这五个字。经常看到接站后旅客还会手指着这五个字给客人看，感觉像中了彩票一样，满脸的喜悦之情。现在，任何一个公共区包括场区都充满了文化的元素，让灵魂悦动起来。

经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！

马克思主义哲学认为，内容是指构成事物一切要素的总和，形式是指把内容诸要素统一起来的表现方式。内容与形式是对立的统一，内容和形式是现实事物的内在要素和结构方式的两个不同方面，两者是对立的。同时，内容和形式又是相互依存的。任何内容都具有某种形式，离开了形式，内容就不能存在；任何形式都是一定内容的形式，离开了内容就没有形式。内容和形式又是相互作用的，内容决定形式，形式对内容有重大的反作用。因此，在观察处理问题时，要注意事物的内容，也要注意形式对内容有反作用，从而把充实的内容和恰当的形式结合起来。因此，必须创新文化建设形式，持续建设优秀文化，努力实现企业发展目标，提高员工向心力和凝聚力，使企业发展与员工成长共存共生。

作为一个管理者，不断将自己的文化包括自信灌输给组织的每个人，非常重要！

用当地方言说，你还不相信狼是麻的！