基准回归：地区行政长官留学对财政补贴和FDI引致贸易效应的影响

为检验地区行政长官留学经历是否对地区出口贸易有影响，首先对模型（1）进行回归，为选定检验模型，本文首先进行Hausman 检验，经检验P值小于0.01，最终选择固定效应模型，结果如表2第（1）列所示。为测定财政补贴效应、FDI引致贸易效应和资源配置效应对出口的影响，将模型（2）进行ols回归，结果如表2第（2）～（4）列所示。

表2　基准回归实证结果

注：（）内为t值，***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平上显著。

从第（1）列可得，地区行政长官是否具有留学经历这个虚拟变量在5%的水平上显著，说明地区行政长官的留学经历可以显著促进出口贸易。并且通过设置的对照组和实验组数据比较，显示较没有留学经历地区行政长官任职的省份，有留学经历地区行政长官任职的省份出口率高出2.1%，充分说明了具有留学经历地区行政长官出口推动作用的比较优势。从第（2）～（4）列可以看出，财政补贴效应和FDI引致贸易效应显著，说明地区行政长官出国留学后，视野更加开阔，会充分运用财政政策，提高对科技水平的重视程度，科学技术的进步会带动出口企业产业升级，提高出口企业的生产率，并扩大国际市场占有份额；同时，地区行政长官出国留学后，会积攒大量的人脉资源，回国后利用人脉资源引进FDI，FDI的引进不仅有利于企业通过扩展边际实现出口扩张，而且引进FDI会带来大量外资。FDI在东道国产生技术溢出效应会提高本土公司的技术水平，形成后发优势，从而提高地区企业出口的比较优势。(www.xing528.com)

从地区行政长官控制变量来看，地区行政长官的学历对辖区出口有显著的正向推动作用，说明地区行政长官的专业化确实能够推动地区出口发展。但是地区行政长官的年龄、任期和性别与出口并没有十分显著的关系，可能是因为地区行政长官的年龄多集中在55～65岁之间，没有十分显著的年龄差异；地区行政长官的任期在剔除不满一年之后，多集中在3～5年；地区行政长官大多数为男性，在1992—2016年本文保留的样本中仅有2位女性省（市）长，所以地区行政长官的年龄、任期和性别与出口并没有十分显著的关系可能与选取的样本有关系。

从省区控制变量来看，人力资本水平与地区出口贸易有负向相关的作用，说明随着人力资本水平的提高，我国通过廉价劳动力获取的出口成本比较优势会逐步减小，在人力资本密集地区大都发展高精尖行业，靠低廉劳动力赚取的出口贸易会逐步由发达地区转移到欠发达地区。工业化水平为正但不显著，这可能是地区工业化水平高，集聚效应提高的同时也会提高企业出口贸易间的竞争力，因此两种作用相互抵消致使结果并不显著。