1.指标体系原则
在初创企业社会责任评价指标选择上秉持着科学、公正的原则，指标体系必须具备以下特征：
第一，可操作性。是指标体系应符合初创企业社会责任履行实际情况，能够广泛应用于实际研究中。
第二，对比性。指标便于客观评估企业情况，能够在企业之间产生对比，起到督促作用。
第三，现实性。现实性是指标必须从现实出发，根据现实情况建立，反映初创企业最真实的情况。
2.具体指标选择
根据RDAP模式，可以从员工、政府、股东、供应商、消费者及公众利益相关者六个方面细化指标分析。
（1）员工（A）
企业的日常运营及发展与员工之间有必然联系，员工是企业发展的重要动力，具体指标包括按时发放工资和津贴（A1）、工资标准（A2）、保险（A3）、工作环境（A4）、培训（A5）五个方面。
（2）政府（B）(https://www.xing528.com)
政府既是企业发展的推动方也是监督方，企业对政府履行的社会责任包括合法经营（B1）、配合政府解决社会问题（B2）、经营符合社会道德要求（B3）三个方面。
（3）股东（C）
股东作为出资人，对企业的经营情况更为看重，具体指标包括分配利润（C1）、财产安全（C2）、企业发展（C3）、信息真实（C4）四个方面。
（4）供应商（D）
企业对于供应商的社会责任主要体现在履行合同（D1）、合作机制（D2）两个方面。
（5）消费者（E）
消费者获得的是企业提供的产品与服务，具体指标包括质量合格（E1）、合理价格（E2）、售后服务（E3）三个方面。
（6）公众利益相关者（F）
公众利益相关者泛指企业的次要利益相关者，具体指标有公众健康、安全与保护（F1）；能源与原料保护（F2）；投资项目的环保评估及其他环保问题（F3）；公共政策参与（F4）；社区关系（F5）；社会投资与捐赠（F6）六个方面。[13]
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