政府应杜绝地方保护主义，推动公平竞争

1.法律保护，政策支持

企业家精神的涌现促进了我国经济的快速发展，那么，理应从法律法规层面给予企业家更多的保护和支持，让他们能够安心地从事生产经营活动和开展各种研发工作，这是第一步，也是最重要的一步。在开展实际工作之时，要坚决保护好企业家的专利权和商标权，激发广大企业家搞好生产经营活动的热情。政府部门要明文规定不得采取地方保护主义政策，设置企业准入和退出的不合理壁垒，而要真正为各个企业参与竞争提供相同的平台与机遇。同时，各级政府部门要在法律法规允许的范围内为企业家的发展提供更多的便利和支持，切实以各种“好政策”来吸引和留住优秀企业家为本地区的经济社会发展服务。

2.注重廉政文化建设，严格规范自身行政行为

在我国的发展进程之中，官商勾结的情况也多次出现，极大地损害了政府部门自身的形象和公信力。形式多样的腐败是一种被社会所痛恨的丑恶现象，自十八大以来，我国的反腐倡廉力度极大，政界和商界都有一大批人员先后落马。人民群众在拍手称快之时也在反思我国当前的政治生态环境，有一些学者开始以政府行政文化为主题展开研究，甚至有学者提出了腐败文化的概念及相关表征，在此我们不做赘述。培育企业家精神也要求政府部门重视自身廉政文化建设，不断完善现有法律法规，以更好地规范和约束政府工作人员在日常工作中的各种行政行为，早日构建起一种亲清型政商关系，为企业家精神的发展创造出良好的外部条件。(www.xing528.com)

3.建立健全激励机制与容错纠错机制

普遍来看，人都有精神和物质方面的一些需求，企业家自然也不例外。为了更好地培育和弘扬企业家精神，政府部门也要逐步建立健全激励机制，对那些优秀的企业家给予适当的物质性奖励或荣誉性奖励，让企业家们确实感知到政府部门对自身的一种爱护和关心，更好地激励企业家在自己的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳的工作，并在行业之内形成一种良好的示范效应。中国有句老话叫“人非圣贤，孰能无过”，企业家归根到底也是人而不是神，难免在生产经营与开拓市场的过程中会犯一些小错误，因此，政府部门也有必要建立起相应的容错纠错机制，解决企业家的某些后顾之忧，从而促使越来越多的企业家勇于改革和大胆创新。