通过对关键词共现图谱的分析，结合企业家精神关键内容在不同阶段、不同时期的发展状况，得到了企业家精神研究前沿时序图谱（如图7所示）。从发展历程来看，关于企业家精神的研究，最早出现在企业管理与发展等方面，探讨与企业发展相关的企业家精神问题。[16][17]现代企业家精神外部环境和企业内部成长与企业家精神相结合、外部因素的不断变化[18]以及企业创新要求[19]等研究内容对企业家精神的发展有重大影响。[20]因此，如何让企业家精神适应企业发展过程中技术的持续创新和经济增长因素的变化成为现代学者研究的重点[21]，这使研究企业家精神的专家逐渐增多，得到了诸多研究成果。结合图7并查阅有关文献，时代的发展造成企业在保持经济发展的同时，需要不断地对相关技术进行创新[22]；部分学者提出另外的观点，他们认为在经济全球化和区域经济整体发展的背景下，企业与外部因素的互相影响也越来越明显，因此研究外部因素对企业家精神发展造成的影响也是必要的。如2017年，何轩、马骏等的《报酬结构、税收制度与企业家精神配置》[23]一文中，就对税收制度和报酬结构与企业家精神具体配置进行了研究，阐述了外部因素对企业家精神发展的影响不弱于企业内部发展需求对企业家精神造成的影响。
图7 企业家精神研究前沿时序图谱(www.xing528.com)
从图7可以看出，企业家精神的研究主题鲜明，以“企业家精神”为基础，围绕主题向多方面展开，将经济学、社会学、管理学等学科内容融为一体，“企业家精神与外部制度、经济发展”和“企业家精神与企业创新”成为近两年的研究热点，对“企业家精神与外部制度、经济发展”的研究主要聚集在整体经济与制度环境对企业家精神的时代发展等方面，在其他方面的研究涉及的不多；而“企业家精神与企业创新”关注企业效益发展对企业创新提出更多的要求方面，从而对企业家精神的发展提出要求；但是两者对企业家精神的共同影响等方面的研究成果目前还不是很多。总之，采用动态的、量化的以及可视化的研究方法对企业家精神进行更为全面的研究，才能够进一步推动企业家精神的研究朝纵深方向发展，更符合时代发展的特征。
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