企业家精神研究作者发文量统计及高产机构分析

图4是关于企业家精神研究发文作者的统计，作者发文数量的多少通过节点的大小反映出来。节点越大代表发文的数量越多；将各个节点之间连接起来，连线的粗细代表各机构之间合作的紧密程度。选取发文量在5篇以上的作者进行统计，得到表1。结合图表分析得出：①发文数量多的机构和高产作者所属机构基本相符，作者发文数量较多的为欧雪银、高波等，他们是南京大学商学院教职工，而发文数量最多的机构为南京大学商学院，证明该机构在企业家精神的研究方面实力较强。②大多为表面性的研究，缺乏深层次的探索，且成果分散。308篇论文对应的作者竟高达162位，其中大部分作者仅仅发表了一篇文章。③本机构作者间合作紧密，比如，赵曙明和蒋春燕^[14]有合作关系，均来自南京大学。④同领域、方向的作者也会经常联系与合作，如王德才和赵曙明^[15]有合作关系并多次在同研究方向上进行合作，他们一个来自西南政法大学，一个来自南京大学。可以看出，该研究开始形成有凝聚力的、跨机构的研究群体，但更深层次的合作尚未出现。

图4　企业家精神发文作者图谱

表1　企业家精神发文作者/机构与成果(www.xing528.com)

从图2、图3、图4及表1中不难看出对企业家精神进行研究的机构和作者众多，呈现出“百花齐放，百家争鸣”的局面。通过前面的分析，可以看出高产作者主要集中在南京大学等高等院校，但对这些数据进行进一步分析和研究后也可以发现，虽然早期高产机构与高产作者之间存在一定关联，但随着对企业家精神进行研究的学者逐年增多，科研群体规模逐渐扩大，高产研究者与高产机构之间呈现不完全相符的趋势。因为研究领域深化和跨领域研究兴起，促进了研究企业家精神发展的学者在同机构内部进行广泛的合作，向跨领域方向发展；或博采众长，跨机构对同一研究进行更加深入的探索，推动了对企业家精神的研究向多方向、跨领域发展。