新时代企业家精神的内涵分析

立足中国，在过去改革开放的四十多年里，企业家们从被动接受环境到主动影响环境，甚至改变环境，都体现出同一个企业家精神内核中，在不同的时代背景、国情、文化、经济发展阶段的影响下，外化出的符合各个时代需求的一个或多个企业家精神特质。在改革开放之初，企业家精神的外核就是敢为人先的开拓精神和冒险精神。随着私营企业合法化、社会主义市场经济的确立，企业家精神的外核也随之变化为整合资源的意识。进入新时代后，我国的外部环境发生了巨大转变，企业家精神也呈现出不同于以往的时代特征。

“如果我们不应变、不求变，将错失发展机遇，甚至错过整个时代。”^[5]以习近平同志为核心的党中央，重视把创新作为发展的第一动力，重视企业在创新中的支配地位，积极培育具有创新优势的企业，促进学校和企业的合作。企业创新是实现我国创新的关键，企业创新能力取决于企业家的精神。对内，要关注企业家们是否愿意不断更新自己的观念，并提供创新资源和平台来鼓励、支持和提升内部员工的创新意识，尊重人才，唯才是用；对外，要关注企业是否与主要的科研机构合作设立技术、知识共享中心。最终，通过制度改革、商业模式的创新，公司内部和外部的技术创新，以提升区域自主创新的能力，实现我国向创新强国的转变。因此，为了通过创新来促进经济增长，创业者需要有创新精神，这一点是很重要的，这是习近平新时代企业家精神新的内涵。(www.xing528.com)

但就现状来看，我国一些企业家创新精神不足，很多企业家投机意识严重，过度追求短期利益，科研成果转化意愿不强，企业家创新精神缺失。有研究结果表明，中国企业自主创新的内因性动机不充分。在福布斯2018年的100家顶级公司中，只有7家在中国。^[6]而企业自主创新能力的缺失又进一步影响了中国的独立创新能力，2018年7月10日，中国在纽约世界知识产权组织、康奈尔大学和其他机构发布的《2018年全球创新指数》中位居第17位^[7]，同第一梯队创新国家相比较仍然有很大的距离。深究企业家创新精神缺失的原因，包括：其一，我国企业家缺乏创新思维，对创新的认识和重视不足；其二，由于各种市场方面的竞争、创新方面的激励不足、知识产权方面的保障制度不充分、金融市场、人才制度等不健全，使得我国缺乏高质量的创新环境。这也使得在新时代企业家创新精神成为国家转型升级的关键性、稀缺性资源，企业家创新精神的培育成为了新时代最迫切的要求。