腾讯粤港澳湾区青年计划：助力年轻人创业成长

已过了20岁生日的腾讯公司将自己重新定位成“科技+文化”型企业，并将视线投向与自己几乎同龄的粤港澳大湾区的青年。腾讯看到，无论是科技创新还是文化创新的未来，都取决于年轻人。

世界其他三大湾区的成就有目共睹。作为后起之秀，粤港澳大湾区正在成长为中国新的经济增长极，并向着高度发达的世界级城市群发展。青年人才将是粤港澳大湾区发展的核心因素。成长于湾区的腾讯，格外注重培养粤港澳三地的青年人才，并希望联合更多的湾区企业，一起帮助三地青年融合创新，共享湾区发展机遇。

遗憾的是，三地青年虽都生长在湾区，但由于彼此间的交流有限，不但尚未形成共同成长的合力，彼此间反倒存在一些偏见与隔阂。在首期腾讯粤港澳湾区青年营上，一位深圳的年轻女性说：“香港离我们很近，可是，隔了一片海就像隔了一座喜马拉雅山。”关于香港，很多内地年轻人对它的刻板印象仍然是“购物方便”。

有趣的灵魂绝不封闭，优秀的年轻人本该会聚在一起，互相激发创意，催生变化，形成新的社群。这个新社群将会帮助他们在科技创新、文化传承与交流等领域进行探索。“融合”正在成为势不可当的潮流，每一个湾区青年都可以成为其中的一个重要节点，连接其他优秀青年。(www.xing528.com)

青年的成长需要平台和机会，也需要指引和资源。为此腾讯提出了“3C人才”的概念，分别指连接型人才（connector）、跨界型人才（crossover）、创新型人才（creator）。

连接型人才可以让粤港澳三地实现优势互补，善用连接创造出新优势；跨界型人才懂得融汇不同领域的知识和方法，打造出独一无二的竞争力；创新型人才愿意拥抱粤港澳大湾区中的新科技、新商业模式和一切新的可能性，并坚信想象力比知识面更重要。

腾讯希望搭建一个三地优秀青年的融合、创新平台，凭借腾讯自身在科技和文化领域的优势，为青年人才搭建更完整的成长体系，帮助更多青年拥抱前沿科技，促进三地的交流与合作，以培养更多的未来科技领袖。基于这种理念，腾讯公司于2017年6月20日在首届粤港澳大湾区论坛上正式启动了“腾讯粤港澳湾区青年计划”。