粤港澳大湾区的概念刚刚提出不久，未来还有很长的路要走。近年来，全球十大市值企业的排名有了非常大的变动。过去，市值位列前茅的不是能源公司就是金融公司，而如今越来越多的科技公司跻身全球市值最高公司前列。根据2017年英国《金融时报》的报道，全球市值排名前10的公司中有5家是美国的科技公司，还有两家中国公司——腾讯和阿里巴巴。
首先，发展大湾区要重视发展科技。企业应向国家主动多争取好的政策，让大湾区成为内地企业“走出去”的窗口，以及国外企业进入中国市场（也就是“引进来”）的重要桥梁。香港的金融、法治、教育环境非常适合国际高端人才的发展，香港政府也应主动出击，吸引国内外的科技企业落户。一方面政府搭台出政策，另一方面企业在台上更好地演戏。
其次，发展大湾区要营造鼓励创新的氛围，培养产、学、研一体化的创新生态。硅谷附近有斯坦福等知名大学为其培养人才，硅谷也能留住这些人才。香港也具备很多优秀的高校和基础研究平台，但可惜的是，那里培养的学生，尤其是理工科的学生很难留在大湾区。正所谓“搬大树，引凤凰”，要吸引更多的科技企业与高校进行合作，让人才有用武之地。
最后，发展大湾区需要粤港澳三地政府建立常态的协调机制，相互敞开心扉，更好地交流。我们要把竞争的心态转变为合作的心态，共同发展，一起面向海外、全球吸引人才，开拓市场。
比如，在人才引进方面可以适时联合推出“大湾区人才计划”；在出入境政策方面可以推出高科技人才绿卡，让高端人才的流动和跨地域发展便捷化；在个税方面可以实行补贴，让高端人才在大湾区内的工作、生活都能保持一定的水准。目前的政策是，港澳高端人才在内地工作的时间一年内不能超过183天，否则就需按内地的税率缴税。这对于吸引高端人才来说非常不方便。(www.xing528.com)
港珠澳大桥即将通车，这使得大湾区真正成为一个闭环。如果坐直升机俯瞰旧金山湾区，你会看到几座大桥连为一体，非常有气魄。待到港珠澳大桥正式通车之后，整个粤港澳大湾区将更加融为一体，也将引来更多的关注。
腾讯将启动“粤港澳青年交流计划”，联合深圳的大疆、万科等一批企业，给港澳地区和内地的中学生提供夏令营的机会，也给三地的大学生提供在粤港澳大湾区企业实习的机会，希望未来会有更多的年轻人能够在这里合作创新，使粤港澳大湾区早日成为中国的世界级湾区。
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