“我们必须了解如何吸引移民，吸引人才。在硅谷，我们能够见到很多创业企业，它们的服务地点不在美国，而只是通过硅谷来融资。”网大为在讨论中说。他表示，这就像华尔街的情况一样，某家香港公司的总部虽不在纽约，但可以到纽约上市。欧洲或者其他地方的公司如果想做早期融资，硅谷也是理想的选择。
对此，在美国加州长大的网大为有着深刻的个人体会。他认为，在硅谷，当你碰到一个企业家或创业者时，一般来说这个人很可能不是美国人。他说：“在我的经验里，这个人甚至算不上移民，他可能只是在麻省理工学院或者斯坦福大学上学，毕业后就在硅谷创业了。这很常见。”
美国旧金山湾区委员会经济研究所总裁兼首席执行官肖恩·伦道夫也同意网大为的看法。他在发言中表示，人才是硅谷成功的一个关键驱动因素。硅谷有45％的企业的创业者来自国外，比如中国、印度，以及欧洲国家。
伦道夫说：“他们到硅谷是因为那里能找到风投融资，同时能找到一个扩大规模的平台，以打入美国和全球市场。这些人具有远见卓识，且雄心勃勃，想成就一番事业，打造一家全球性公司。”(www.xing528.com)
这种信念可以追溯到加州的“淘金潮”。伦道夫解释说，旧金山诞生于1850年，当时许多人背井离乡，从中国、智利、欧洲来到美国，去加州淘金。这成为美国历史上的重要一个篇章，很多人淘金梦断，也有很多人梦想成真。
伦道夫说：“我们欢迎来自各个地方的人，而不关心你是来自中国、印度、巴西，还是法国。如果你有一个好的想法，你就可以找到你想要的资源。让思想自由地流动，无拘无束，这是创新的必备条件。”
硅谷具备创业文化，这种文化孕育了越来越多的创业者、企业家，企业家又变成风险投资者。有了风投之后，又会吸引更多的创业人才，形成一种不断繁衍、生生不息的趋势。他还说：“大学、技术、吸引人才的手段、实验室等条件，这些因素都在起作用，但关键还在于人才，没有人才什么事都做不成。”
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