球王贝利是一个家喻户晓的人物，他那过人的技术，精准的射门脚法，曾经使全世界球迷如醉如痴。有人问贝利：“你踢进了那么多球，最使你满意的是哪一个？”贝利回答说：“下一个。”不满足是成功的原动力。拥有不安于现状和不满足已经取得的成绩的进取心，使贝利朝着新的目标前进，从而获得了更大的成功。这也是贝利成为球王的一个重要原因。
同样，一个企业的成功，依靠的也是充满进取心和热情的员工。只有拥有积极向上、朝气蓬勃和不断进取的员工，这个企业才会蒸蒸日上，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
有野心、不安于现状的员工也许不太受人欢迎。可是，没有人会对你拥有改变现状、为了更好的未来而努力的做法而感到不满意。让梦想朝向高处，工作的动力就会更足。竞争如同逆水行舟，不进则退。如果你满足现状就意味着后退。当你在公司站稳脚后，随着就要图谋更好的发展空间了。拥有这样的梦想和工作态度，会让你充满激情，充满创造力地工作，能够克服艰难险阻，超越自我，最终出色地完成任务。
2005年2月，沈阳鼓风机（集团）有限公司的“五朵金花”攻关组在北京人民大会堂被中华全国总工会授予“全国五一巾帼奖”和“全国五一劳动奖章”。五位年轻女工程师王英杰、王广兰、张玉珠、葛丽玲、严鸿，她们主导设计了我国首台4万立方米流量空气压缩分离装置，这一项目填补了我国大型空气压缩机组国产化的空白，打破了长期以来美、德、日等国对此类大型机组的市场垄断。
而实际上，她们自身的条件并不优越。“五朵金花”中，王英杰和张玉珠只是中专、技校的底子。在机械设计领域，女同志要做出比男同志更突出的成绩，没有强烈的进取心是不可能的。机械设计人员要下车间、试车等，无论是脑力还是体力上都是高强度的。以前她们设计室重大的任务一般是男同志担纲，室里的女员工很不服气，她们敢于挑重胆，积极进取，王英杰进入沈鼓第二年就报考了东北大学专科升本科，两年后，取得了工学学士学位；而后又进入了沈鼓与东北大学联办的MBA进修班学习。“我们的共同点就是要强，不服输，不断地进取。”“五朵金花”在总结自己成功的原因时，都谈到了这一点。
杰出的、有追求的人从来不满足于现状。随着晋升和眼界的开阔，他们会不断地对自己提出更高的要求，然后用毕生的精力去努力达到这个目标，从而一步步到达光辉的顶点。
一位哲学家说过：“人是唯一一种具有多种发展可能性的动物。”也许你现在是一个平凡的人，做着一份普通的工作，可能你现在所处的位置非常显赫，拥有的薪水也很可观，现任的管理者对你非常器重。但是这些只不过代表“过去”，现在的你应该为更好的“明天”而努力奋斗。就像球王贝利一样，最好的永远在下一个。(www.xing528.com)
不光如此，未雨绸缪也是你需要改变现状的原因。现在越来越多的人感到自己所处的职位有点像鸡肋，食之无味，弃之可惜。虽然在这个职位上你已经做得很熟了，但是真正地和别人较量起来你未必具备强大的竞争优势，当你认识到自己目前所做的工作技术含量不是很高的时候，就应该积极主动地想办法改变自己的现状，给自己充电，学习一些更深层次的工作技能知识；或者往其他的部门转移，给自己寻找一个更大的发展空间，不要得过且过，明知道头上悬着一把达摩克利斯剑，还被动地等着通知走人，那样就是自己的糊涂了。
任何时候，通过竞争而淘汰的都是一些不求上进的人，而那些获得可喜成就的人往往是那些进取意志较强并付诸行动的人。
挑战工作，就是挑战自己。拥有改变现状的心态，一分狂野加上一分适当的执著，就能出现令人咋舌的奇迹。
积极进取是一个人取得成功的必要条件，是时代进步的要求。进取心将决定你是否自信和刻苦、是否愿意充分发挥自己的技术和才干。除去等级、职位和专长领域等因素，企业在寻找新员工时，希望他们能把自己的工作当成对企业最重要的贡献，在这里发挥才能，创造最大的价值。
对大部分人来说，其实他们已经具备了获得比现在更好的职位和报酬的能力，只是他们并没有这么想过，也没有去努力改变现状。所以，他们还站在自己起步的地方停滞不前。不妨让我们对自己多些要求，多些梦想，从而多一些收获。能够做到出色，为什么自甘平庸呢？能够做到称职，为什么得过且过呢？能够多一些收获，为何要安于现状呢？
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