赫赫有名的早稻田大学，近日闹出一起性骚扰丑闻。一名66岁的名教授强迫一名27岁的女学生做他的情人，结果被女生告到了学校。学校经过调查后，宣布把这名教授开除，并追讨他的退职金。
之所以这起性骚扰案会引起日本全社会的关注，是因为这位教授很有名，他的名字叫渡部直己，是一位文艺评论家，写了40多部著作，在文艺评论界，属于泰斗级人物。我读过他的《小说技术论》，视点和观点都十分新颖。
这起性骚扰案到底是怎么回事呢？
这位女生在2016年4月成为渡部教授指导的硕士研究生。也许是一见钟情，文艺细胞丰富的渡部教授坦承，自己一下子就爱上了这位女生。
他对女生做了什么呢？早稻田大学公布了一份调查报告，列举了8大问题。
请各位注意：这八种言行，在日本就算认定是“性骚扰”！
第一，不顾其本人和周围学生的注意，盯着女生的脚看。
第二，对女生说“你真可爱”。
第三，两个人频繁地单独吃饭，渡部教授用自己的筷子给女生夹菜。
第四，用手指点女生的肩和背，拍她的头。
第五，叫女生帮他买私人用的东西。
第六，对女生说“毕业之后做我的女人”。
第七，其他学生在场的情况下，叫被雨水淋湿的女生换衣服，并说“别裸了”。
第八，在别的学生面前谈及女生的个人信息。
面对教授的这些言行，这位女生感觉很苦恼，但是又不敢公开冒犯自己的导师。于是与别的教授商量，得到的建议是希望她大事化小、小事化了。但是这位女生却日益感到自己无法忍受教授的这些骚扰行为，最后不得不选择退学。
退学之后，这位女生向学校性骚扰防止委员会告发了渡部教授的性骚扰行为。她说，入学之后的第二年4月，渡部教授以指导她的论文为理由，带她到学校附近的高田马场的一家餐厅里吃饭，就在吃饭时，渡部教授对她说了一句：“请做我的女人。”当时她的心中产生了很大的屈辱感，离开之后马上去见了自己的一位男性朋友，向他诉说了这一遭遇。最近看到世界各地发生的“MeToo”运动，她的心中也有了告发的勇气。
学校接到女生的告发后，对渡部教授进行了调查。渡部教授倒也很爽气，马上承认自己确实因为喜欢这位女生而有过分的言行，并愿意引咎辞职。
渡边教授主动提出辞职，但是学校并没有接受，而是决定予以开除，并要求其归还几千万日元的退职金。
这事早在6月就已经传了出来。在学校还没有做出处分决定之前，渡部教授坦然地接受了包括《朝日新闻》在内的一些主流媒体的采访，他说：“我把自己对于教育的热心与恋爱感情搅在一起出现差错，没有认真考虑到对方的感情，作为教育者是罪该万死，真的很对不起！”
不过他否认自己说过“请你做我的女人”。渡部教授说：“我想我没有说过这样的话，但是过分表达了自己的爱意。我有一个毛病，喜欢上一个人，往往会忘了对方是自己指导的学生。作为教师显然是不合适的，我已经没有资格再当老师，愿意接受学校的处分，已向学校提出了辞职。”
虽然学校已经对渡部教授做出了严厉处分，但是这位女生认为，之所以会出现渡部教授这样的性骚扰事件，是因为早稻田大学的整个教育气氛有问题。虽然学校设立了“防止性骚扰委员会”，但是自己要带父亲一起去告发，一开始却遭到了拒绝。她写的告发信委托律师递交，也一度遭到学校拒绝，要其本人亲自到学校递交。这位女生说：“我已经对早稻田大学感到绝望。”
“性骚扰”指对异性在言语、心理或身体以性的方式实施非礼的行为，这个单词最早出现在西方的报刊、广播等媒体上，并在20世纪70年代中期成为英语的“正式词汇”。中国以前就有一个俚语，叫“吃豆腐”，其含义与“性骚扰”大同小异。
在大男子主义盛行的日本，“性骚扰”行为是由来已久，但一直没有成为社会问题。随着网络的发达和新女性的觉醒，最近几年，性骚扰问题已经成为日本的一大社会问题，并有一个专门的日语叫“セクハラ”。为此，日本人事院正式给“性骚扰”做了如下定义：在工作单位等地方，与异性有令对方不快的有关性的言论或行为，属于“性骚扰”。为此要求公务员严格按照这一定义，处理好与同事与服务对象的关系。为此，日本的不少大学教授的办公室都改成了透明玻璃门，同时规定不得上锁。
不过，日本的“性骚扰”案有一个特点：均是由女性控告男上司或男同事，相反由男性控告女上司或女同事的几乎没有，这与西方国家的“性骚扰”案中男性控告女性占了将近20%形成了鲜明对比。(www.xing528.com)
那么，日本的性骚扰问题有多严重？厚生劳动省公布的一份调查结果显示，25～44岁的日本职业女性中，超过三分之一的人在工作单位遭受过性骚扰。其中，17%的人被男同事提出过性要求。被性骚扰的对象第一为“上司、前辈”，第二是“客户”。经常受到性骚扰的场合主要有：“聚餐”“工作时” “公司活动（年会、忘年会、欢迎会、欢送会等）”。若限定范围为20多岁的女性，则选择“聚餐”和“加班”的比例最高。
除了早稻田大学认定的渡部教授的八种言行之外，我发现不少日本公司制定的防止性骚扰规定中，以下言行均属于性骚扰范围：
1.打听女性的三围尺寸。
2.男上司要求女性倒水、泡茶。
3.询问女性内衣的颜色。
4.拨弄女性的头发。
5.拍女性的肩膀。
6.未经女性同意，拥抱女性。
7.询问女性的年龄。
8.询问女性的性史、性体验。
9.说“你的胸真大”。
10.眼睛盯女性的胸或裤裆。
11.说“你胖了”。
12.问“最近是否减肥了”。
13.在女性面前讲自己的性事、性能力。
15.深夜给女性发短信，说“想你了”。
16.触摸女性身体。
17.说“孩子生了没有”。
18.按住女性握着鼠标的手教她如何使用电脑。
19.说“能不能做得像个女人”。
20.说“有没有男朋友，为什么不结婚”。
由于一些女性职员认为男上司要求其倒茶也属于性骚扰行为，因此，过度的性骚扰防止规定，也导致机关或企业的上下级之间关系变得紧张。人为地在两性之间筑起一道充满仇视的鸿沟，也并非好事。如何区分什么是“性骚扰”，什么是“友情表现”，正在成为人类相处的一大新难题。
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