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数字商业:扶危解困大有可为

时间:2023-05-23 理论教育 版权反馈
【摘要】:疫情到来基本上摧毁了线下实体门店的所有场景,业绩呈现断崖式下滑。28天后,外卖增长了10倍;50天后,营业额恢复到正常值的87%;60天后,业绩恢复到疫情前的正常水平。在这次疫情到来之后,他通过带领员工用直播电商的方式做商业,取得了非凡的成绩。疫情发生后,他们打破原有的组织方式,用钉钉建立了智能组织。企业年度业绩目标未降反升,上调了25%。这次疫情对这些企业,是危,也是更大的机会。

数字商业:扶危解困大有可为

我们今天讨论的直播电商这样的新的电商业态,它们是怎么崛起的。不管是在线的商家,还是传统的商业,应对疫情到来,怎么快速地从一个传统的零售场景切换到一个新的零售场景,我们把这个过程叫作“新商业崛起”。

我们跟清华经管学院联合举办了新商业学堂。2019年邀约了超过52位企业家,都是在商业方面出类拔萃的企业家,一起探讨数字商业的发展趋势。参加“2020凤凰网财经云峰会”的嘉宾物美集团创始人张文中先生就是学堂的重要见证者,他旗下的物美集团首席运营官许少川先生,还有多点DMALL CEO张峰先生都是新商业学堂的学员。我分享新商业学堂几位学员的做法,看看他们如何用新商业应对疫情。

第一个案例:木屋烧烤

木屋烧烤在疫情期间外卖额增长了10倍。在疫情到来时,以线下实体门店堂食为主的木屋烧烤,业务面临着巨大挑战。疫情到来基本上摧毁了线下实体门店的所有场景,业绩呈现断崖式下滑。在1月下旬疫情严重的时候销售额从2019年同期同比增长1.5倍,迅速下滑到只剩下2019年同期的20%。这个时候高达30%的员工和房租成本让企业面临巨大的现金流压力

如果这个状况持续下去,据估算,公司现金流最多只能支撑3个月或者4个月,那怎么办?木屋烧烤采取了一些举措。第一是坚持营业,第二是同舟共济,第三更重要的是开拓外卖市场。在疫情期间,木屋烧烤75%的员工表示,愿意降薪水,跟企业一起抗击疫情,共同迎战危机,企业宣布从3月1日到3月28日,如果业绩做到2019年同期的营业额,也就是单天交易额突破500万元,全体员工就全面恢复薪酬。他们在一个月的时间里将外卖的业务从原来5%的销售额占比提高到了50%。

企业从2月10日开始采取行动,到4月10日,他们基本上恢复到了2019年同期水平。28天后,外卖增长了10倍;50天后,营业额恢复到正常值的87%;60天后,业绩恢复到疫情前的正常水平。

是什么因素让企业能够自救,并且突破疫情对它的打击呢?很重要的一点,就是他们真的是在发扬主人翁精神,在疫情到来的时候转危为机。他们把实体门店的烧烤跟外卖结合在一起来做。整个过程中,员工的斗志被激发了,用自己店铺去覆盖周边几公里的消费者,最终让企业得以重生

我们今天之所以能看到这样一个成功自救的企业,得益于疫情之前企业就开始部署自己的数字化系统,包括品类管理、员工管理、库存管理、客户营销体系等。这个案例非常典型,说明一个线下的实体门店如何利用数字化的手段来抗击疫情。

第二个案例:红蜻蜓

红蜻蜓是上市公司,钱金波董事长也是大网红。在这次疫情到来之后,他通过带领员工用直播电商的方式做商业,取得了非凡的成绩。红蜻蜓在疫情发生的时候遇到了极大挑战,4000个门店全部关门,春节本来是销售的旺季,但是疫情使大量的产品变成了库存。

红蜻蜓采取的措施是用全员营销和新零售手段来开辟第二增长曲线。在疫情之前他们已经做了大量的数字化建设,如打造数据中台、业务中台。疫情发生后,他们打破原有的组织方式,用钉钉建立了智能组织。总部直接指挥门店的店长,形成一支快速响应的作战部队。也就是说,用在线组织替代了原来店长管理员工的作业方式。(www.xing528.com)

再有,利用钉钉对8583名员工进行每天一小时的离店销售和直播话题培训,每天进行总结。2—3月,公司一共开展了3338场直播,仅直播销售额就达到5300万元。“情人节”这天,钱金波董事长带着全体员工实现了100多万元的销售额。研发部门、生产部门、财务部门全体参与卖货,财务部门甚至成为卖货能力最强的部门。他们的在线销售原来占比非常低,5%都不到,但在疫情期间,整个在线销售同比增长了700%。

钱金波董事长说:“如果没有疫情,如果没有建立一整套新零售闭环的系统,如果没有这次试验,我们不会意识到世界已经改变了。本来我们是用右手吃饭的,虽然现在右手伤了,但庆幸的是左手做过准备,所以左手很快就可以‘吃饭’了。未来等右手恢复好了,我们就可以左右手一起吃饭了。”

第三个案例:林清轩

林清轩是做山茶润肤油的企业。林清轩在全国有337家实体门店,疫情到来时,他们关掉了140多个店,还有180多个开着。但疫情初期,这些开着的店整体业绩同比暴跌90%以上。在这种情况下,林清轩一个月的亏损就超过3000万元。如果不采取任何措施,公司测算两个月就要倒闭。于是,公司采取集体自救,全员转战线上。

1月30日,孙来春董事长给全体员工发了一封信,呼吁所有员工在至暗时刻迅速行动,成立应急团队,压缩成本,转向线上,全员做淘宝直播,用新商业的方式自救;2月1日后,各个实体门店纷纷发力线上,用新零售的手段加大在线销售;2月1日和2日,武汉的业绩连续两天排名全国第二;2月14日,孙来春董事长带着100多位林清轩的工作人员进行了人生的第一次直播,观看人数高达6万多人,卖掉了40多万元的山茶油。

在全体员工的努力下,疫情中线上门店的业绩快速增长,比2019年同期涨了两倍,2020年注定成为业绩主力。企业年度业绩目标未降反升,上调了25%。

孙来春认为,“疫情之前公司的系统已经全面上云,搭建了全链路的业务和数据中台,线上线下的会员体系打通,上线了钉钉智慧导购,开通了淘宝直播,开创了这个产品的数字化创新。疫情前修好的数字化高速公路,因为员工习惯和数字化认知不足,使用效率并不高。疫情则加速了使用,才发现效率非常高。如果没有此前跟阿里云的合作,没有搭建的新零售基础,就没有此次的逆袭。此前的新零售还是‘穿新鞋,走老路’,这次为疫情所逼,‘穿新鞋,走新路’,结果收获了惊喜”。

给大家分享的新商业学堂的三个案例,分别代表了“吃”“穿”和“用”。大家看到,这些案例中企业都在用离店销售、直播或外卖来解决他们的问题。但在这些解决手段的后面,是新商业和数字化的能力建设,例如数字化的营销、会员管理体系、基于钉钉的组织运营、数据中台、业务中台的建设等。

所以我们讲,疫情来袭,消费受到非常大的影响和重创,但是具备数字化能力、又有企业家精神的这些人,他们在疫情期间取得了很好的成绩。这次疫情对这些企业,是危,也是更大的机会。他们改变了思维、锻炼了团队、创新了打法,在疫情结束之后,这些企业更有可能取得更大的发展,脱颖而出。

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