【摘要】：企业作为生产经营性组织，总要以盈利为目标。对于业主制和合伙制企业来说，这一目标非常明显，毫无疑问。对于公司股东来说，要使红利最大化，就必须使企业经营盈利极大化。这样，企业经营目标似乎多元化了。这就是所谓企业社会责任。
企业作为生产经营性组织，总要以盈利为目标。俗话说，千做万做，亏本生意不做。追求利润极大化，是传统经济学对企业目标的一个基本假定。对于业主制和合伙制企业来说，这一目标非常明显，毫无疑问。但对股份制企业来说，这一目标似乎有些问题了。对于公司股东来说，要使红利最大化，就必须使企业经营盈利极大化。但对公司经理层来说，由于他们不是所有者，而是经营者，因此，他们直接关心的是如何把企业规模做大，实现产品销售的市场份额极大化，或者是追求他们个人效用极大化，包括他们的在职消费、个人收入等。而企业职工首先关心的则是自己的工资和奖金如何尽量高一些等等。这样，企业经营目标似乎多元化了。然而应当指出的是，这些多元化的目标从根本上说与利润极大化这一基本目标并不是矛盾的，都要受这一基本目标的制约。这是因为，第一，企业规模要做大，必须建立在盈利基础上。如果不能盈利，企业缺乏效益，即使通过筹资把规模做大了，也不能持久。不仅如此，企业扩大规模本身也是为了盈利。第二，扩大产品销售的市场份额，同样是为了盈利，即使有的企业在产品销售中一时低价亏本经销，也是为了压垮竞争者，夺取市场以最终求得利润最大化。第三，经营者和职工的收入极大，更要建立在企业经营利润极大化基础上，否则，一切都是空中楼阁。
随着现代社会经济的发展，经济学家、管理学家和社会学家越来越普遍地认识到，企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、环境保护、节约资源等。这就是所谓企业社会责任。(www.xing528.com)
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