【摘要】:未来中国汽车企业营销管理盈利模式只有:大树结构效应模式结合乔·吉拉德式主动出击的营销人才+虚拟网络信息情报收集分析调研和促销新模式乔·吉拉德连续12年被《吉尼斯世界纪录大全》评为世界零售第一,并创造了5项吉尼斯世界汽车零售纪录:连续12年平均每天销售6辆车,至今无人能破。
未来中国汽车企业营销管理盈利模式只有:
大树结构效应模式结合乔·吉拉德式主动出击的营销人才
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虚拟网络信息情报收集分析调研(Survey)和促销(Promotion)新模式
乔·吉拉德连续12年被《吉尼斯世界纪录大全》评为世界零售第一,并创造了5项吉尼斯世界汽车零售纪录:
(1)连续12年平均每天销售6辆车,至今无人能破。
(2)最多一天销售18辆车。
(3)一个月最多销售174辆车。(www.xing528.com)
(4)一年最多销售1425辆车。
(5)在15年的销售生涯中总共销售了13001辆车。
以下是乔·吉拉德如何成为吉尼斯汽车销售纪录保持者的一些故事:
为了做好售后服务,乔·吉拉德每月(甚至每周)带着汽车维修部门的技工上餐馆,由他埋单让技工们开心大吃一顿。早上他也常请技工喝咖啡。如此一来,只要乔·吉拉德的客户上门维修,往往能得到最好的,甚至是优先的服务。
这样过了3年,乔·吉拉德的投资开始得到回报,客户一个个上门,甚至是客户带客户,像滚雪球一般越滚越大。第四年他卖出了614辆车,是第三年卖出343辆车的1.8倍。
中国汽车企业的销售人员也要像乔·吉拉德那样,关心一切和顾客买车有关的要素,并向公司高层提出意见和建议,如企业营销战略、市场促销计划、内部业务管等这些非销售业务技巧的事。事实上最了解顾客要求,最能感受市场竞争和变化的是一线销售人员,这些事都会严重地影响到销售人员自身的业绩和收入,销售人员能不关心吗?能不去提建议和意见吗?
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