创业成本规模如何确定？认识创业成本

认识创业成本、评估融资规模，是创业融资道路上的第一个瓶颈。大学生创业者往往无法准确评估融资的规模，抱着“走一步、看一步”的心态来对待创业融资。这是因为进行具有高准确度的预测会耗费大量的时间，而这些时间原可以用来销售。但是，不知创业成本规模会让企业的创立变得十分被动，加大创业企业运行的风险，而且很少会有投资者投资。其实，评估创业成本并不难，所付出的时间和精力也是物超所值的。创业团队应做到心中有数、掌控自如，更重要的是，要有合理的财务预测，帮助创业团队制订和运行各种计划。

创业成本包括硬成本和软成本。硬成本包括土地要素成本（租用、购买、建筑办公室或厂房）、资产购置成本（机器、工具、工作设施、车辆、办公家具等）、产品成本（原材料、运输、包装、保管）、劳动力要素成本、交通通信成本、宣传费用（广告、门牌、传单）等。软成本是生产经营中因需要公共环境而支付的交易费用，也称间接成本，包括交易成本与运输成本。

注册一家公司，需进行核名、办理工商营业执照、在银行开户等，一般需要的资金较少。创始人还要将办公场所经费考虑在内，不论合租、直租还是联合办公，除场地租金外，都需要缴纳水电费、物业费等。另外，还需考虑购买电脑、办公桌椅、打印机等基本办公用品的经费。如果是服务型的办公场所，还需要进行装修，专业设计师的设计费用、施工队的装修费用也不能忽略。企业还需提前预算亏损或应急准备资金，当营业收入为负数时启动这笔资金，不要因资金链很快出现断裂而影响正常的营业。创业企业不能很快盈利的状况十分普遍，让收入尽快进入良性循环是每一个创业团队需要考虑的问题。(www.xing528.com)

人力成本，即劳动力要素成本无疑是“最硬”的成本之一。《2015年中国企业家发展信心指数调查报告》指出，人力成本已经取代融资成本成为企业最大的压力来源。一般来说，人力成本除了员工到手工资，还包括企业为员工缴纳的“五险一金”和所得税，这使得人力成本大约为员工到手工资的两倍。以北京为例，养老保险总费率为28%，单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险费率为12%，单位缴费10%，个人缴费2%；失业保险费率为1.2%，单位缴费1%，个人缴费0.2%；工伤保险和生育保险由单位缴费，个人不缴，工伤保险平均费率为0.2%～2%，生育保险的平均费率不超过0.8%；住房公积金费率为24%，单位缴费12%，个人缴费12%。而且，“五险一金”比例可能会下调，养老保险或成着力点。创业者也要多多关注“五险一金”政策的变化，除此之外，还要考虑年终奖、加班费等其他方面资金的支出。

每家公司的情况不同，成本构成没有统一的模板。为了更准确地估算创业成本，需要集思广益，列个详细的清单，从有形的商品到无形的服务，根据各类支出项目的必要性来排序，看看哪些费用是必需的，哪些暂时不用列入预算。创业初期，应尽量压缩不必要的成本，在预算过程中，仍应在主要开支的基础上考虑部分预备费用，以弥补项目进展中因不可预见的风险等增加的费用。