体会到团队的重要性，第二步就要构建团队。团队是由各种性格、能力的人聚集起来的。一个优秀的创业团队有哪些优势呢？为此，对创业团队的构建做了相关资料的收集与调查。
1.优秀团队优势调查
通过对优秀团队优势的调查，发现一个优秀的团队须具备以下优势。
（1）团队有一个优秀的领导者。
（2）团队的信心满、士气高。
（3）团队成员之间彼此信任。
（4）团队成员有共同的目标。
（5）团队成员有共同的价值观。
（6）团队成员学习能力强。
（7）团队分工明确，工作效率高。
（8）具有才华各异的团队成员。
（9）具有合理的利润分配机制。
2.创业团队成员能力调查
通过对创业团队成员能力的调查，发现一个优秀的创业团队，团队主要成员应具备以下全部或部分能力。(www.xing528.com)
（1）创新能力和学习能力。
（2）执行能力和应变能力。
（3）人际沟通能力。
（5）领导能力。
（6）专业技术能力。
（7）发现和解决问题的能力。
（8）逻辑思维能力。
（9）心理承受能力。
由以上调查结果可看出，当代大学生构建创业团队有着很大的优势，并且存在广阔的发展空间。同时，还可以看出，创业团队需要的是多元化的人员组合。如果创业团队中的每个人都想法类似、性格相近，那么他们很难在制定策略及执行策略时有出彩的表现。相反，如果创业团队的人员组成多样且人员之间互补，往往能产生意想不到的效果。
建立优势互补的创业团队是人力资源管理的关键。团队是人力资源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才都不可偏废。创业团队的组织还要注意成员的性格与看问题的角度，如果一个团队里有总能提出建设性意见的成员和能不断发现问题的具有批判性思维的成员，对于创业的成功将大有裨益。
还有一点需要特别注意，那就是一定要选择对项目有热情的人，并且要使所有人在企业初创期有每天长时间工作的准备。任何人才，不管他的专业水平多么高，如果对创业事业的信心不足，都将无法适应创业的需要。而这种消极的因素，对创业过程产生的负面影响可能是致命的。
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