【摘要】：李秀美认为，当农业农村现有人才存量无法满足农业产业化发展需求时，合理引导掌握一技之长的农民工、农村籍大学生以及非农籍社会人才回流农业是确保农业产业化持续快速健康发展的重要措施。但在相关政策中，青年在乡村中的主体地位没有得到充分的体现。此外，有学者对农二代大学生农村就业进行研究，发现回流人才的就业环境条件艰苦、形式单一，大学生农村就业面临的诸多困难仍未有效解决，均为乡村人才回流的现实问题。
乡村振兴战略的提出，是党中央根据现代化建设规律及城乡发展的阶段性特征，为实现农业农村现代化及国家现代化作出的关键之举。有学者基于西部地区人才回流进行探究，认为人才回流问题主要包括四个方面，其一，回流人才整体水平发展滞后；其二，人才结构配置不合理导致人才浪费和缺乏并存；其三，回流人才开发力度不足导致难以形成人才支撑；其四，科技教育基础薄弱使得人才回流吸引力降低。李秀美认为，当农业农村现有人才存量无法满足农业产业化发展需求时，合理引导掌握一技之长的农民工、农村籍大学生以及非农籍社会人才回流农业是确保农业产业化持续快速健康发展的重要措施。无论从大学生就业问题的客观现实来讲，还是从当前农村发展需要来讲，大学生返乡创业就业都成为趋势选择，但在大学生返乡就业平台少、实现自我价值缺少机会等问题束缚大学生返乡回流的步伐。而大学生普遍经历了良好的科学文化知识教育，他们更有见地、有朝气，是农村创业人才队伍的新鲜血液。但在相关政策中，青年在乡村中的主体地位没有得到充分的体现。就整体农民工回流情况来看，占比较高的是年龄大、学历低的劳动力，青壮年劳动力的回流不明显。此外，有学者对农二代大学生农村就业进行研究，发现回流人才的就业环境条件艰苦、形式单一，大学生农村就业面临的诸多困难仍未有效解决，均为乡村人才回流的现实问题。(www.xing528.com)
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