一是从“生”到“熟”的转变。刚到张家川县挂职时，自己信心满满、精神昂扬，总想在新的工作起点和工作岗位上有所作为。张家川县上至县委、政府领导，下至一般干部、同事在工作、生活等诸多方面给了我无微不至的关怀与帮助，让我信心倍增，也深深地感受到了张家川县干部群众的温暖。尽管这样我还是如坐针毡，陌生的工作环境、不熟悉的工作任务、不一样的工作方式，都让我应接不暇，感觉开展工作无从下手。这种情况下，我时刻督促自己尽快熟悉环境，尽快全面了解县情，不断加强理论知识、业务知识的学习。现在我在开展工作、处理工作关系、人际交往等方面都得心应手、游刃有余，可以说是由“生”到“熟”的一次转变。二是从“无”到“有”的转变。刚开始接手东西部扶贫协作工作，由于对我县东西部扶贫协作工作不熟悉，只能向分管领导虚心学习，集他人所长、补自己所短，尤其是在汇报衔接、沟通交流、综合协调等方面深感能力有所欠缺，经过三年多的挂职锻炼，自己各方面的能力有了显著提升，现在无论是帮扶对接、工作落实都胸有成竹。三是从“小”到“大”的转变。刚开始因为对工作实际情况掌握得还不够全面、不够深入，思路还不够开阔，只能干一些力所能及的小事。我努力改变自己的工作观念、方式、方法，进一步拓宽工作思路，理清工作头绪，加大东西部帮扶工作的宣传力度，动员社会力量也积极参与到东西部扶贫协作工作中。无论是帮扶的力度、帮扶的重视程度、帮扶的效果和辐射带动能力都有了从小到大的转变。当然这更离不开天津市滨海新区、天津港保税区、张家川县各级领导、同事、群众的支持与帮助。四是从“浅”到“深”的转变。我之前与群众面对面谈心、掏心窝拉家常的机会较少，挂职以来自己经常深入包抓的乡镇、包抓的村开展工作，经常深入贫困群众家中，及时掌握他们生产、生活方面存在的问题与困难，并尽自己最大的努力帮他们解决一些问题和困难。我向派出单位天津市滨海新区塘沽街积极汇报。我深感这也是我人生经历中非常有意义的事，与群众打成一片，俯下身子为民服务接地气，对群众的感情经历了从“浅”到“深”的转变。(www.xing528.com)
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