【摘要】：不论是现行的驻村“第一书记”，还是“兼职第一书记”，选拔标准都是一致的，并且，对于后者，除了要有较高的思想觉悟、知识水平和工作能力，端正的态度之外，特别需要具备有情怀、有担当、有想法、有社会责任感、有资源调动能力、不计较个人得失的优秀品质。
驻村“第一书记”，顾名思义，指的是全职在村，从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派到村（一般为软弱涣散村和贫困村）担任党组织负责人的党员。而“兼职第一书记”，则不是全职在村，是与驻村“第一书记”同样的选拔来源、标准和要求，对应的目标村也可以一致，只不过担任的职务不再是该村的党组织负责人，而是“兼职”，即协同管理人。不论是现行的驻村“第一书记”，还是“兼职第一书记”，选拔标准都是一致的，并且，对于后者，除了要有较高的思想觉悟、知识水平和工作能力，端正的态度之外，特别需要具备有情怀、有担当、有想法、有社会责任感、有资源调动能力、不计较个人得失的优秀品质。持续选拔这些优秀的干部和人员参与、投身到乡村振兴和建设现代化农业农村的长效机制当中，切实为地方基层、为目标村带来新鲜的力量、丰富的资源和实际的帮助。同时，要进一步坚持“因村派人精准”，因村、因地、因人选派，从目标村的特点、需求、发展路径等方面，匹配对应性质的政府部门、企事业单位，选拔对应的人选担任“兼职第一书记”，并且建立对口单位和派出人员定期进行合理流动、轮换的体制机制，达到资源对接的合理匹配和资源使用的效用优化。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
