石门县坚持立足“强干部才有强工作”的理念，在干部选拔上做文章，坚持把最优势的兵力部署在脱贫一线，全面下沉县乡村主体力量、县直单位帮扶力量、党员干部结对帮联力量，实现了县级领导包联、驻村工作队帮扶、党员干部结对帮联“三个全覆盖”。全县331个行政村（居）均派驻驻村工作队，实现全覆盖，其中122个贫困村根据中央要求，由省、市、县级单位选派驻村工作队。石门县加大驻村帮扶力度，58个贫困人口在300人以上的非贫困村由县级单位选派驻村工作队；90个贫困人口在300人以下100人以上的非贫困村由乡镇选派驻村工作队，县直单位进行对口帮扶；61个贫困人口在100人以下的贫困村由乡镇直接选派驻村工作队，乡镇领导班子直接联系。所有驻村工作队驻村时间、工作要求均一致。全县各级领导干部全部将工作重心下移，深入基层、深入群众，52名县级领导结对帮联89个贫困村，10526名党员干部与26724户82300人结对帮扶，做到了不漏一村、不掉一户、不少一人。石门县坚持因经验配队，县级单位派出的160余个驻村帮扶工作队，队长由农村工作经验丰富、责任心强的副科级以上干部担任，每个工作队配齐2名工作认真负责的队员，配强帮扶工作队伍；坚持因村选人，将党务干部派弱村、经济干部派穷村、政法干部派乱村、科技干部派产业村，并根据乡镇党委和村“两委”的需求，促进第一书记配备更趋合理；坚持因人定村，结合第一书记的知识背景和能力特点，实行因人选村、原籍优先，“一派”两年，发挥其人熟、地熟、情况熟的优势，真正实现“专业”对口、“情感”对路；坚持择优选派，注重从政治素质高，热爱群众工作，有较强的组织协调和处理农村复杂问题能力的干部中选派第一书记。石门县要求所有扶贫干部根据自身优势，明确各自职责，驻村工作队负责跑项目、争资金、引人才，联村干部负责项目协调管理、村情民情收集研判、干部管理严格，村组干部负责收集掌握村情民意，汇总困难问题，形成了三方各负其责、合力推进脱贫攻坚的良好局面。(www.xing528.com)
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