“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”，充分说明了基层党支部在脱贫攻坚工作中的“桥头堡”作用。夯实脱贫攻坚党建之基，是增强生机活力，充分发挥基层组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的应有之举，是打通脱贫道路“最后一公里”的保障。针对贫困村普遍存在的队伍老化、青黄不接、教育管理难等问题，更要注重党的建设工作，进一步拓宽农村基层党员来源渠道，加强党员教育管理，真抓落实、久久为功。党建虽然不等同于扶贫，但党建却可以对扶贫起到带动引领、督促鞭策的作用。把基层党建最优资源汇聚脱贫一线，把党的力量挺立在脱贫最前沿，定能扶有所进、扶有所成。石门县坚持班子围绕脱贫建、干部围绕脱贫转，坚持把加强基层组织建设作为一项基础工程，不断强化基层党组织带领群众脱贫致富的堡垒作用。采取选优配强村级班子、完善村级管理机制、加大村级保障力度等有力举措，把村党支部建设成引领脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。
一是选能人，配强当家人。采取在现任村干部中择优留、在致富带头人中择优选、在外出务工经商人员中择优引的措施，选好村级带头人，配强村级班子，提升整体战斗力，全县1507名村干部中，农村致富能手达403人，返乡外出务工经商人员64人，村干部队伍结构明显优化，整体素质明显提升。二是补短板，建强党支部。坚持把整顿软弱涣散村党支部作为抓党建促脱贫的有力手段，对29个软弱涣散村逐一列出“责任清单”，明确整改措施和责任分工，实行一月一调度，一月一通报，对6名抓脱贫能力不足、不能胜任现职的村党支部书记坚决调整撤换，确保软弱涣散村全部晋位升级。三是重管理，增强凝聚力。不断健全决策机制，坚持扶贫等重大事项“四议”，即村支委提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表大会决议。不断健全监督机制，坚持脱贫攻坚全过程“两公开”，即决议公开、实施结果公开，设立公示栏和政策明白墙，定期接受群众监督。在脱贫攻坚项目实施和资金使用上坚持全程签字制度。此外，从加强村干部管理、规范村干部报酬入手，建立村干部专职化管理体系，将党建促脱贫工作纳入各级党组织书记抓党建工作述职必述内容。同步推进“智慧党建”工作，每村招聘一名党建联络员，确保脱贫攻坚工作管理更加规范、精力更加集中。在全县推行“3+X”农村社区治理模式，引导村（居）民广泛参与脱贫攻坚等各类村级事务，让广大村（居）民“唱主角”，有效加强了农村社会治理，激发了农村发展内生动力。(www.xing528.com)
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