如何解决人才荒？——通过平反冤假错案和推行科学种棉

棉花生产具有很强的科学性和技术性。科学种棉，事在人为。人才从何而来？当时，由于“文化大革命”的影响，新生力量跟不上，原有的技术人员都遭到不同程度的迫害。有的作为反动学术权威被打倒；有的定为现行反革命被判刑；有的作为阶级异己分子被清除回家。县农业部门就有8名技术人员被遣送回家。棉花等专业急需用人，我们苦无办法，只得找秋舫同志汇报。他当即表态：“你们不要怕，要从多方面打通渠道，尽快把受迫害的技术人员解救出来，恢复工作。出了问题找我。”根据秋舫同志指示，我们冲破重重阻力，积极开展解放工作。经过半年多的努力，使周海波、肖文铎等8名技术干部的冤假错案得到平反和改正。他们恢复工作后，被安排到县多经办，从事专业技术指导，工作十分努力，获得领导和群众的好评。

为尽快缓解人才奇缺的矛盾，大力推行科学种棉。县委要求每个公社调配或培训一名棉花技术员，以公社农科站为主成立棉花科研小组，产棉大队和生产队建立起有领导、农技员和植棉能手参加的三结合科研小组，并按照棉花生产季节，实行分段、分级举办农技员和植棉能手学习班，边讲、边实践，现场培训。这对普及科学种棉知识起了很大的推动作用。(www.xing528.com)

尽快提高从事棉花专业负责人的科技水平，也是不断壮大科技力量的有效途径。我们除了每年选择在棉花生长的关键时节，组织公社分管棉花生产的负责人和植棉千亩以上大队负责人，分赴本省全国植棉模范毕承松（澧县）和唐纯银（安乡）所在大队参观取经外，1972年10月还组织80名各级负责人，专程前往著名的棉花高产县——湖北省沔阳县八潭公社参观取经。1974年又组织县社两级专抓棉花的负责人前往著名的棉花高产县——河南省宿县、江苏省启东县、上海市南汇县参观取经，通过现场参观学习，增长科学种棉知识。这对不断提高科技指导水平也是一个有效的补充。