企业文化建设的各种形式

在企业的运营中，一般可以通过如下的形式进行企业文化的建设。

（1）会议宣传。利用晨会、夕会、总结会宣讲公司的价值观念，并把宣讲程序在这些会议中固定下来，成为企业制度及企业文化的一部分。

（2）张贴标语。把企业文化的核心观念制成标语，张贴于工作场所的显要位置。

（3）树立典型。给员工树立一种形象化的行为标准，通过典型员工可形象具体地说明“什么是工作积极”“什么是工作主动”“什么是敬业精神”“什么是成本观念”“什么是效率高”，从而提升员工的工作积极性。

（4）率先垂范。在企业文化形成的过程当中，领导人应身先士卒，做好榜样。

（5）文体活动。文体活动指举办茶话会、晚会、体育比赛等，在这些活动中贯彻企业文化。(www.xing528.com)

（6）参观学习。外出参观学习也是建设企业文化的好方法。通过向兄弟单位学习先进的企业文化理念、建设经验，提高本企业文化建设水平。

（7）建陈列室。建设企业创业、发展史陈列室，陈列一切与企业发展相关的物品。在陈列室中对企业内部现在或者过去的先进人物、事迹进行宣传，并从企业文化的角度进行重新阐释。

（8）创办报刊。企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体，企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。

（9）建设网站。通过建设企业网站，能够及时进行企业经营方针、经营思想和文化宣传，并跟企业文化相关的网站建设公司合作，建设更符合、更贴近企业的文化。

（10）文化培训。企业文化培训是企业文化建设过程中一个非常重要的环节，通过培训能帮助企业全员明确公司战略、目标，更加系统有效地推行企业文化建设。