新时代党组织组织力建设的探索路径

要以党的十九大党确定的新时代党的建设总要求为总体标准，以公司党委顶层制度设计、载体设计为保障，以发挥基层党委主体责任为核心，以发挥基层党支部作用为着力点，持续推进所属基层党组织组织力提升。

把加强政治建设作为组织力提升的首要任务。坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层，着力解决基层党员干部在理想信念、宗旨意识、担当作为、作风能力等方面的问题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，筑牢信仰之基、补足精神之钙，确保基层党支部政治定位不偏、政治功能不虚、战斗堡垒不弱。

要把压实主体责任作为落实组织力提升的关键举措。要求各级党委认真履行管党治党职责，完善党委书记抓基层党建述职评议考核制度，坚持年初安排部署、年中督查通报、年底检查考核，探索建立基层党建巡察制度，健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制。

把严密组织体系作为前提基础。坚持把党支部建在区队上，有条件的班组要建立党小组，使党的工作有效覆盖社会各类群体，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制的创新。

树立党员挑重担的鲜明导向。注重发挥党员在安全生产、急难险重等其他工作中的先锋模范作用，让党员在工作中、生活中亮明身份，承担岗位责任，履行党员义务。健全考核评价体系，通过树立榜样、表彰典型，真正让党员在平常时候看得出、关键时刻站得出，发挥党员的先锋模范作用。(www.xing528.com)

把保持血肉联系作为根本途径。在增强宗旨意识的同时，以群团工作为切入点，以群建促党建，通过夯实群团基础工作，提升党建工作凝聚力，让群众切身感受到党的温暖和党组织的力量。

加强党支部书记的“头雁”选拔和培育工作。规范选任培育，建设一支政治过硬、履职能力强、群众威信高的基层党支部书记队伍；强化教育培训，以多种形式加强业务知识培训，提高党支部书记履职能力；严格考核管理，制定党支部工作考评机制，明确职责权限，强化监督问责，促进党支部书记发挥作用。

聚焦党支部升级示范工作，实施提质增效行动。严格组织生活制度落实，切实解决组织生活不经常、随意化问题；每月开展一次主题党日活动，把支部主题党日作为“两学一做”学习教育常态化制度化的规定动作固定下来，使内容、形式更加贴近党员教育实际、更加灵活生动；开展支部建设达标活动，按照党支部升级示范创建活动要求，细化党支部各方面工作要求，作为加强党支部建设的基本遵循和考评依据。

强化智慧党建工作模式建设。创新党建机制，重视党建工作的信息化建设，充分运用新兴媒体设立党建工作专栏，开展学习交流、专题讨论、思想调查等活动，增强党员学习教育吸引力；注重活力党建，做好重大节日的活动计划，进一步打造特色党建文化，形成与公司企业文化、矿井子文化、区队班组文化等相一致的文化氛围，培育一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍。