行动解决问题的关键

著名社会学家戴维斯坦言道：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”在工作中，假如你放弃了对工作的责任，那么也就预示着你放弃了对自身发展的良机。责任心很重要，更重要的是在工作中要做到尽心尽力。做好自己职责范围内的工作，这是判断一名员工是否合格的前提条件。

工作中，每个人都扮演着不同的角色，而每一个角色都有其相应的责任。从另外一个意义上讲，角色饰演得好不好并不取决于你对职责的重视程度，而是做到的程度。

西藏隆子县玉麦乡地处我国喜马拉雅山脉南麓，那里是我国人口最少的行政乡，只有九户32人。在20世纪90年代，卓嘎姐妹在父亲桑杰曲巴的带领下组成了“三人乡”。父女两代人接力守护着1987平方公里的国土。

早在1990年之前，卓嘎、央宗姐妹俩和她们的父亲桑杰曲巴，是这片土地上仅有的百姓。一栋房子，既是乡政府，也是他们的家。父亲桑杰曲巴是个老民兵，放牧守边34年，从未离开过这片土地。

这个与世隔绝的山谷实际上危险重重，随时都会被泥石流冲下来的大树挡住了去路。由于玉麦乡地处高山峡谷地带，长不住一粒青稞。长期以来，玉麦人的所有生活保障全靠人背马驮运进大山。每年从11月到第二年6月都是大雪封山期，这里就成了出不去进不来的“孤岛”。

因为环境恶劣，年轻的姐妹俩多次希望跟父亲搬离这里，看看外面的世界。央宗不理解，为什么父亲不愿意去更好的地方生活？直到有一次她发现，父亲翻箱倒柜的找来一些布在缝补些什么。

这一天，父亲把亲手做的第一面五星红旗挂在了屋顶上，央宗终于明白了父亲的心思，至今她都清晰地记得，父亲曾先后做过四面国旗。

玉麦乡的第一任乡长桑杰曲巴退休后，大女儿卓嘎继续担任起玉麦乡乡长，这一当就是23年。卸任后的卓嘎担任起驻村干部和妹妹央宗继续守护着这片家园。他们父女两代，接力为国守边，长期为守边固边忠诚奉献。他们始终坚定继续守卫国土，建设家乡的决心，永作扎根边陲的格桑花。

一个人不管做什么工作，都应该尽职尽责。因为一个人只有在尽自己的最大努力来完成工作时，才能不断取得最大成就。这不只是工作的要求，也是人生的要求。假如没有了尽职尽责的精神，生命只会变成一潭死水。

不管你在什么工作岗位上，假如能全身心地投入工作，忘我地努力工作，就一定能将工作做好。任何一家公司都喜欢尽职尽责的员工，只有每个员工意识到尽心尽力是自己的任务，这个企业才能在日益激烈的市场竞争中取得胜利。(www.xing528.com)

尽职尽责要求员工在自己的岗位上把工作做到完美，每一个细节都要兼顾到。一个把责任心贯穿工作始终的员工，会把负责任变成一种要求，变成脑海里的一种自发意识。在日常的生活和工作中，这种责任意识才会让员工自己表现得不平凡。一个合格的员工，不仅仅是做好自己分内工作，还要有高度的责任心，做到毫无瑕疵，让上司和公司感到骄傲。这才是尽职尽责的表现。

每个企业都是一个息息相关的有机整体，好比人体各个器官的运作一样，需要每个员工都把责任固定在自己的肩膀上。假如企业的每个职员都能尽责，积极分担责任，那么企业的辉煌就指日可待。其实，职员的尽责不只是为企业赢得了更大的经济效益，更是为自己赢得了巨大的发展机遇。

在日本本田公司，有这样一个汽车销售员，名字叫林子文。这个中年女子，没有任何汽车销售经验，可是却创造了令人惊叹的销售成就。

林子文对汽车行业一窍不通。为了攻破这个难题，林子文从头开始学习。在业余时间里，她购买了大量如砖头般厚重的专业书刊，不分昼夜地恶补理论知识。她没有任何汽车销售经验，当其他同事向客户解释汽车方面的问题时，她甚至比顾客听得还要认真，紧接着，她会在心里默默地将同事的话回想一遍。为了把这份工作做好，林子文付出了比其他人多几倍的汗水。无数个晚上，丈夫在卧室里看着表等她，直到再也熬不住了才独自一人睡去。而林子文则依然静静地在书房里学习理论知识。

这种对工作的热情得到了公司的认可，她以最快的速度成为店里销售业绩最好的工作人员，让很多做汽车销售的同事惊叹不已。林子文的努力是出了名的，她的工作态度也是令人赞叹的。

带着强烈的责任去工作，就是对工作能力的最有益弥补。高度的责任心让林子文获得了成功。《华尔街时报》曾这样评价林子文：“林子文一心一意奋斗在销售行业，她的敬业精神和工作业绩在男本位的日本商界显得尤为可贵。”正是缘于她的这种尽职尽责的敬业精神，她才能始终保持着每年销售100辆汽车的最佳销售业绩，并借此开始了她的升迁道路。

不管从事什么职业，只有尽职尽责、尽心尽力地工作，才能在工作中有所收获。尽职尽责，才能为自己获得更大的发展机遇。假如三心二意、拖拖拉拉、敷衍了事地对待工作，那么这样是永远无法做好工作的。

每一个人从诞生那天开始，就生活在这个复杂的社会关系中，和他人、团队、社会之间存在着各种各样的责任联系。

正因为责任的广泛存在，使得我们能得到别人的认可，能被尊重，能变得更优秀。带有责任心的品格，是一种大家都明白的品格，却又是极少数人能够把它发挥到极致的稀有品格。有调查显示，近九成的优秀推销员不是那些油嘴滑舌、擅长交际的人。与此相反，他们都是性格内敛，相貌不出众的人，他们不觉得自己有多少能力，不会为自己的成绩盲目自满、飘飘然起来。他们都是具有强烈责任心，具有优良品格的好职员。