从差不多到精益求精：追求卓越

人都有惰性。如果你现在在一个平庸的职位上可以得到不错的待遇，并因此缺乏向更高职位努力的动力，那非常遗憾，因为你的进取心开始被消磨了。其实，你有能力做得更好。

如果你认为自己做得挺好，可以站稳脚跟了，别人也这么告诉你，那你应该听听这番话：其实你的薪水不算多，你要是不想争取更多，恐怕就连这点薪水也不能保住。现在的社会就像逆水行舟一样，不进则退，不做得更好，就会变得更差，甚至有的时候慢进也是退，你已经做得比较好了但是还会被淘汰。你知道有多少人在盯着你吗？那些能够做得更好的人，正等着把你挤下去呢。只有更好没有最好，你要想生存就得拼着命把工作做到自己的极致。

一天，一位管理专家为一群商学院学生讲课。他现场做了演示，给学生们留下了一生难以磨灭的深刻印象。

管理专家说：“我们来做个小测验。”他拿出一个一加仑的广口瓶放在他面前的桌上。随后，他取出一堆拳头大小的石块，仔细地将石块一块块放进玻璃瓶里。直到石块高出瓶口，再也放不下了，他问道：“瓶子满了吗？”所有学生应道：“满了。”管理专家反问：“真的？”

他伸手从桌下拿出一桶砾石，倒了一些进去，并敲击玻璃瓶壁使砾石填满下面石块的间隙。“现在瓶子满了吗？”他第二次问。但这一次学生有些明白了，“可能还没有”，一位学生应道。“很好！”专家说。

他伸手从桌下拿出一桶沙子，开始慢慢倒进玻璃瓶。沙子填满了石块和砾石的所有间隙。他又一次问学生：“瓶子满了吗？”“没满！”学生们大声说。他再一次说：“很好！”

然后，他拿过一壶水倒进玻璃瓶，直到水面与瓶口持平。接下来专家发问：“你们明白了什么道理？”同学们纷纷发言，最后，他笑着说道：“你们的看法也是对的，但我认为这个演示说明的意思是，哪怕你做得再好，但只要你继续努力的话，你完全可以做得更好！”(www.xing528.com)

作为一个职员，如果你想迅速获得提升，就找一些同事们啃不动的工作，去努力完成它。做好了，你就会脱颖而出。如果一个人做起事来总是精益求精，总是让别人惊喜，上司自然会注意到他，必要时自然会把他提拔到重要的位置。没有一个雇主不喜欢有上进心的下属，他们也在随时观察员工们的表现，你必须把经验、学识、智慧和创造力发挥得淋漓尽致，争取达到惊人的效果，为自己的发展创造条件，所以你没有理由不做得更好。

曹景行是著名媒体人，历任《亚洲周刊》副总编辑、《明报》主笔、亚洲联合卫视总编辑。1998年加入凤凰卫视，其开创的《时事开讲》栏目，获《中国电视节目榜》“最佳新闻类节目”。激烈的媒介竞争使曹景行有“资料饥渴症”，每天的看报量要达20份左右，国内国外的报纸都有。每天“狂吃”的不但有报纸，还有新来的杂志，而且还边看边听电视。还要上网，去捕捉最新动态和突发事件。经常要立即选题、改题和定题，往往是边看边想。常常是为了20分钟的节目，他背后要花七八个小时的努力去准备。

曹景行最怕的是休假和出差。一到出差，就看不到港台报纸，信息量受到限制，等回去工作时心里就没底。为了保证新闻思维的连续性，就要立即补看落下的报刊资料。曹景行虽然已经是业界公认的大师级人物，但他深知传媒领域快鱼吃慢鱼的道理，所以70岁了仍然孜孜不倦地工作着，就为了把工作做得更好。

著名女歌唱家玛丽布兰有一个绝招，她能够从低音D连升三个八度唱到高音D，这样的高难度技巧令人大为折服。一天，一位评论家忍不住请教了她成功的秘诀，玛丽布兰说：“嗯，那可是我费了很大的力气才做到的。开始我为了练这个音花了很长的时间，那个时候，不论我在做什么，穿衣也好，梳头也好，我都在试图发这个音。最后，就在我穿鞋的时候，我终于找到了这种感觉。”没有这种为了艺术事业而追求极致的精神，玛丽布兰就绝不可能达到如此的巅峰状态。

刚有点儿小小成绩就浅尝辄止、安于现状、不思进取的人不会做出什么大成就。一个有崇高目标、期望成就大业的人，总是在不停地超越自我，拓宽思路，扩充知识，敞开生活之门，希望比周围的人走得更远。他有足够坚强的意志，激励自己做出更大的努力、争取最好的结果。