工作态度决定工作结果。一个工作态度积极的员工，对他而言，无论做什么工作，工作都是神圣的，一定会尽心尽力地用心去做，哪怕他的工作能力有限，也会释放出自己最大的潜能，全力以赴地去实现自己的最大价值。一个员工，如果面对工作的时候总是保持着悲观消极的态度，那么他的工作就会成为负担，越来越压抑他，即使他有很强的能力，也很难在工作中获得成绩。
态度是无形的，不能看到，更不能摸到，只能用心去体会，去感受，但是它绝对不是虚无的。和那些可以看到的能力相比，它更加重要，也更加强大。在工作中存在着很多这样的员工，他们凭借自己的能力和资格，工作态度非常散漫，心态浮躁。这样的员工很难走到最后，只能留下遗憾。
对初入职场的人来说，高手如云，那些既能保持良好的工作心态，又拥有一定的能力，是很难得的人才，这样的员工，不仅能在困难中保持稳定的心态，也会在成功的时候不骄不躁。任何时候都能拥有一颗平和的心，在工作中不断提高自己。
一名经理经常对自己的员工说：“能力不分大小，态度决定一切，工作能力再强，如果做事的态度不端正，就很难做好自己的工作。”他经常要求自己的下属工作的时候必须先端正态度，再去做事。这种做法让他领导的团队，总能在第一时间完成最难的任务，也能在最艰难的环境中做出成绩。
员工的心态决定姿态，工作态度决定职业生涯的成功与失败。对所有员工来说，能力都可以通过工作的实际锻炼得到提升，只要在工作中态度认真，不断学习，不断提高，能力都可以在实践中提高。态度则需要员工自己的身心修养，提高自身素质，来面对遇到的困难和挫折。只有正确对待这些，调整好心态，才能收获事业上的成功。
小赵是重点院校的高才生，研究生毕业后，应聘到一家著名的公司工作。公司的领导让他到生产部门工作，他非常不满意。但是在家人的劝说下，他还是去上班了。
刚入职的时候，他还可以忍受生产线上的工作，而且做得比较用心。后来，很多员工知道了他是研究生毕业，这让他心态很不平衡。他觉得自己拥有研究生学历却要每天在车间里打杂，这是对人才的浪费，也是对自己的侮辱，这些简单的工作自己还不如随便做做。这样想着，他的心态稍有平衡，开始整天拿着手机上网、聊天，当遇到员工来找他工作的时候，他也会显得很不耐烦，甚至态度恶劣，常与人发生争吵。
一年后，一起来到车间锻炼的另一个员工，他是从一所普通大学毕业的，学历和能力都不如小赵，但是被调到公司与一所大学合作的研究项目组工作，小赵却依旧留在生产部门工作。他很不服气，去找领导理论。
领导看到他心浮气躁，语重心长地说：“你是研究生毕业，而且在学校里面成绩优秀，各方面的条件都不错。当初公司招你过来，想要重点培养，所以把你放到基层去锻炼，让你熟悉基层工作，以便日后好做研究工作。公司里面很多有成就的专家都是这样走过来的。可是没想到，你不仅没有珍惜这次锻炼的机会，而且工作表现很差，甚至违反公司的规章制度，经常和员工发生争吵，这样的工作态度怎么能够提升自己，又如何担得起更重的责任呢？”
小赵听到领导的话后，并没有醒悟，还争辩：“你没有事先说清楚，我怎么知道这是锻炼？而且公司这样的做法是在付出高额的代价和成本来考验一个人才，这种做法会白白浪费我的时间和精力，我来公司就是为了做研究，如果公司从刚开始就让我进入研究岗位，我肯定会为公司做出很大的贡献。”
领导听到他的辩解，更加失望，无奈地对他说：“你怎么会这样想呢？一个人即使有能力，但是工作态度不端正，工作迟早也是会出问题的，如果你是这种想法，我们也不想挽留你。公司已经给过你机会，你却不知悔改，看来你并不适合我们这里的工作，你还是另谋高就去吧。”
小赵这时候才知道了事情的严重性，心里非常后悔，急忙向领导表示自己没有要离开公司的意思，希望领导再给自己一次机会。但是领导非常坚定地拒绝了，小赵只能离开公司。(www.xing528.com)
小赵是个有能力有学历的人，如果他能够懂得摆正工作态度，认真工作就一定会前途无量。但是，他自视才高，虽有能力，却对工作充满了抵触情绪和怀疑态度，没有将工作岗位的制度和纪律放在眼里，在工作中放任自己，和员工发生争吵，和领导交流中也不思悔改，这种做事态度是极不负责任的，做人也是极端偏执的。最终，他只能失去工作机会，在职场中失败。
国王和王子打猎途径一个城镇，他们看见有三个泥瓦匠正在工作。国王问那几个匠人在做什么。
第一个人粗暴地说：“我在垒砖头。”
第二个人有气无力地说：“我在砌一堵墙。”
第三个泥瓦匠热情洋溢、自豪地回答说：“我在建一座宏伟的寺庙。”
回到皇宫，国王立刻召见了第三个泥瓦匠，并给了他一个很不错的职位。王子问：“父王，我不明白，你为什么这样欣赏这个工匠呢？”
国王回答说，“充满工作热情的人不会被手头的任务吓倒，而是用这种对结果的预期鼓励自己去努力，去克服可能遇到的各种困难。”
不难想象，这三个泥瓦匠若是生活在现代，第一个人仍然会“垒砖头”，第二个人可能成为一个工程师，而第三个人则会拿着图纸指指点点，因为他会成为前面两个人的老板。如果我们对自己的工作充满热情，那么，我们不但能从中享受到快乐，还能在事业上大有作为。
良好的工作态度是做好工作的前提，一定的工作能力是做好工作的保证，工作态度体现的是一个员工的道德和修养，表现出来的也是员工的素质。一个人无论有多强的能力，多高的学问，如果不能够端正工作态度，就很难提升自己的能力。所以，工作态度是提高工作能力的前提和保证。一个人对待周围的人和事的态度，就会表现出他这个人的本质。他值不值得别人信任和尊重，能不能够被别人认可和接受，这些都取决于他的态度。有能力固然可以获取别人的信任，但如果自命不凡，会失去别人对你的尊重。
工作总是属于那些具有良好的工作态度，又拥有一定工作能力的员工。你必须转变自己的思想和认识，必须培养自己的敬业精神，尊重自己的工作，恪尽职守，以良好的工作态度对待工作，努力去提高自己的水平，成为一个综合素质较高的优秀员工。
对所有员工来讲，工作都不应该只是谋生的手段，而应是使命。当你用心工作，忠于职守，成为一种习惯时，不管你从事的工作有多么卑微，都应该把工作作为事业来对待。即使在最平凡的工作岗位上，也要不断地去提升自己的工作能力，在公司提供的平台上发展自己，成就自己，要学会以一种坦然的态度来享受事业的发展。
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